宁夏回族自治区公安机关警务辅助人员条例
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发布时间：2022-11-10 00:14
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时间：2023-11-23 00:14
辅警按照岗位职责，分为文职辅警和勤务辅警。第四条 县级以上*应当将辅警队伍建设纳入*队伍建设规划，将辅警的工资福利、装备服装、教育培训以及日常管理等经费列入本级财政预算予以保障。第五条 县级以上*机关按照“谁使用、谁管理、谁负责”的原则，负责辅警的招聘、管理和使用。
上级*机关应当指导监督下级*机关辅警管理工作。第六条 县级以上*有关部门履行下列相关职责：
（一）财政部门负责辅警队伍建设所需经费的保障工作；
（二）人力资源社会保障部门负责指导辅警的招聘、薪酬确定和工伤保险等社会保障工作；
（三）退役军人事务部门负责因公（工）死亡符合烈士评定条件辅警的烈士评定审核审查及烈属抚恤工作；
（四）医疗保障部门负责辅警的医疗保险管理工作。
与辅警管理服务工作相关的其他部门，依其职责做好相应管理服务工作。第二章 招聘第七条 辅警招聘应当遵循公开平等、竞争择优原则，统一招聘标准和程序。第八条 自治区*机关会同同级机构编制、财政、人力资源社会保障等部门核定全区辅警额度，报自治区*批准后实施。第九条 县级以上*机关在用人额度内提出辅警招聘计划，经同级机构编制、财政、人力资源社会保障等部门审核，报同级*批准后，会同人力资源社会保障部门组织实施。第十条 参加辅警招聘人员应当符合下列条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守*、法律法规；
（三）年满18周岁；
（四）具有履行岗位职责所需的文化程度和资格技能条件；
（五）身心健康、品行良好；
（六）*机关要求的其他条件。
应聘人员具有国家和自治区规定的优先聘用情形的，在同等条件下优先聘用。第十一条 有下列情形之一的，不得招聘为辅警：
（一）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
（二）曾被行政拘留、收容教养或者有吸毒史的；
（三）曾因违纪违规被*机关或者其他单位开除、辞退、解聘的；
（四）不适合从事辅警工作的其他情形。第十二条 参加辅警招聘的人员，按照考试、体能测试、体检、考察、公示等程序被决定聘用后，*机关应与其签订劳动合同。第三章 岗位职责和权利义务第十三条 辅警依法履行职责的行为受法律保护，其行为后果由所在*机关承担法律责任。第十四条 文职辅警可以协助人民*从事行政管理、技术服务、警务保障等非执法岗位工作。
勤务辅警在人民*的指挥下，可以协助从事执法岗位的相关工作。
辅警的岗位职责，由自治区*机关根据国家和自治区有关规定，作出具体规定。第十五条 辅警享有下列权利：
（一）获得履行职责必要的工作条件；
（二）依法获得工作报酬，享受国家规定的福利和社会保险待遇；
（三）参加岗位培训；
（四）对所在单位的工作提出意见和建议；
（五）依法要求解除劳动合同；
（六）法律法规规定和劳动合同约定的其他权利。第十六条 辅警应当履行下列义务：
（一）服从*机关管理，听从人民*指挥；
（二）学习*理论和业务知识，提高工作能力；
（三）严守工作纪律，保守秘密；
（四）忠于职守，文明履职、规范执勤；
（五）法律法规规定和劳动合同约定的其他义务。第四章 职业保障第十七条 自治区*机关应当会同同级人力资源社会保障、财政部门核定全区辅警薪酬标准，报自治区*批准后实施。
辅警薪酬标准实行动态调整机制。
