原公司将老员工转移新公司,待遇工龄不变是否有赔偿

发布网友发布时间：2022-04-23 06:36

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热心网友时间：2023-10-17 15:32

摘要公司被收购的话，不影响劳动合同的。不存在补偿问题。1、股权的变动是不影响公司员工的劳动关系的。那是公司法层面的问题。2、如果变动后，公司新的管理层提出和你解除合同，需要补偿。也就是说，收购的事和你补偿没直接关系，能否给你补偿就看是否有劳动合同法39条到41条那几种情况。3、股权的变动是不影响公司员工的劳动关系的。那是公司法层面的问题。4、如果变动后，公司新的管理层提出和你解除合同，需要补偿。也就是说，收购的事和你补偿没直接关系，能否给你补偿就看是否有劳动合同法39条到41条那几种情况。咨询记录 · 回答于2021-06-14原公司将老员工转移新公司,待遇工龄不变是否有赔偿亲~这道题由我来回答，打字需要一点时间，还请您耐心等待一下。甲公司承包给乙公司，乙公司向甲公司支付租金，甲公司与员工签订的是无固定期限合同，但甲公司要求员工与乙公司签订劳动合同，但工龄待遇一切不变，是否认为甲公司与员工自动解除了劳动关系，员工是否可以向甲公司要求经济赔偿？你好很高兴认识你像这种转移的啊一般工资都是一样的除非转移到很远的地方，你不去的话是有赔偿的地点不变地点不变的话，没什么赔偿与新公司签订合同了不是等于自动与原公司解除了合同关系，为何没有赔偿公司被收购的话，不影响劳动合同的。不存在补偿问题。1、股权的变动是不影响公司员工的劳动关系的。那是公司法层面的问题。2、如果变动后，公司新的管理层提出和你解除合同，需要补偿。也就是说，收购的事和你补偿没直接关系，能否给你补偿就看是否有劳动合同法39条到41条那几种情况。3、股权的变动是不影响公司员工的劳动关系的。那是公司法层面的问题。4、如果变动后，公司新的管理层提出和你解除合同，需要补偿。也就是说，收购的事和你补偿没直接关系，能否给你补偿就看是否有劳动合同法39条到41条那几种情况。