老员工调岗降薪,不同意后,领导让我找人力谈转岗,咋办?

发布网友发布时间：2022-04-23 06:36

共5个回答

热心网友时间：2023-10-12 16:54

你有两种选择，一种是根据企业的要求转岗，另外一种如果你认为新的岗位不适合你，你可以提出辞职，要求企业给你进行赔偿。

热心网友时间：2023-10-12 16:54

作为员工，这件事情是没有任何办法的。因为老员工，领导可能觉得已经不再胜任现在的本职工作。需要用更年轻，更有能力的人来做。你不同意的情况下，领导只能转岗。到那些责任不太大，工作量也不太大的岗位，这也是对老员工的一种照顾，薪资肯定是要降下来的。

热心网友时间：2023-10-12 16:55

那就去找人力谈呗，人力更加明白公司的用人情况，他们或许有更多的选择和建议给到你。

热心网友时间：2023-10-12 16:55

老员工调岗降薪不同意后，领导让我找人谈。转岗咋办，嗯，老员工调岗降薪，那他肯定是不同意的呀，领导让你找他谈，那你真的根据公司有关规定谈吧，肯定有大概的，也是谈不拢的。毕竟这明显是想让人家老员工走人嘛，公司又不想给钱，怎么可能呢？所以说让你去谈，你都按照公司规定跟人家谈一下就行。谈成谈一下就可以了，根据公司规定，怎么说的，你都怎么说

热心网友时间：2023-10-12 16:56

老员工调岗降薪，不同意的话，领导让你去找人力部门的人，那你也应该为自己讨说法