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如何处理同事关系?

发布网友 发布时间:2022-04-23 08:57

我来回答

5个回答

热心网友 时间:2022-06-18 17:30

一个人,在一家单位或公司上班,若你同事关系融洽,你工作心情是舒畅、愉悦的;工作效率是相对较高的;你升职空间是相对较大的......但工作岗位的不同、工作性质的不同、工作立场不同,导致某些岗位与岗位之间、部门与部门之间、分公司与分公司之间,有或多或少,存在矛盾的交织点、利益的交织点。  如何处理好同事关系?是每一个上班族都面临的问题,也是每一个上班族的必修课程。下面我就来谈谈如何处理好同事关系?

1 诚信:


当代社会,诚信做人,是立足之本,以后社会诚信机制建立成熟后,没有诚信,可谓寸步难行。

☆诚信的人,同事才愿意和你做朋友。


☆诚信的人,身边才会有真朋友。







2 换个角度看问题:

“横看成岭侧成峰、远近高低各不同”


☆想想同事的难处


☆想想同事的长处


☆想想你们同事的出发点


☆想想你们共同的目标





3 伸援手:


☆同事有困难:(工作困难、生活困难)能伸把手,就伸把手。能帮一把就帮一把。


☆伸援手的次数多了,你朋友也就多了,同事关系也融洽了。当你遇到困难,别人也会帮助你的。





4 感恩:


☆人生活在社会上,要懂得感恩,感谢那些在人生旅途上,帮助过你的人。如:知遇之恩。


☆感恩老板:给你一个工作的机会,而不是别人。


☆感恩领导:对你的提携、教导、帮助。


☆感恩同事:相遇与协作。





5 不推诿:


做事认真一点、勤快一点、多做一点,吃不了亏!这种吃亏也是福。


☆不推诿领导安排的工作。


☆不推诿部门需要的协助


☆不推诿自己的本职工作


☆不推诿该承担的责任





6 多参与团队活动:


☆参与团队活动,是融入团队,挺关键的一环。


☆同事关系的升温,是靠团队活动来实现的。比如:团队拓展训练营活动、节目表演活动、娱乐活动、饭局、牌局等等


☆勇敢、积极参与,在活动中,也是一种提升。





注意事项

多看看同事优点、多学学同事有点!


不计较小利小失!

热心网友 时间:2022-06-18 17:31

关系原则:摆正上下级关系,要接受上级领导,就要尊重他。不能因为上级平易近人,就可以嘻嘻哈哈。当然有的领导,喜欢嘻嘻哈哈,不喜欢绷着脸干工作。即使如此,作为下级也要有分寸。也就是说:你是上司的替身,你的言行和作为是一种职业行为,服从领导是你的天职。  要多工作少说话,不论别人的事与非。站好自已岗,干好自已的活。

2.距离原则:摆正同事的距离,距离产生美,有的同事,平时与人为善,对人亲热。有的同事,表面上很好,暗地里喜欢做别人的私活。你不能好人歹人分不清。对任何同事,都应有原则,不卑不亢大方得体。特别是关于各个岗位上的保密事宜一定不要过分干预或者打听,甚至指手画脚参加意见,不是你职责范围之内的事情就不需要知道,你只要履行你自己的职能与职责就万事大吉了,别人的工作怎么干是别人的事情,需要你帮忙的时候自会有人找你,否则真会影响同事之间的关系。

3、处事原则:摆正对事的处理,任何单位都会出现各种各样奇怪的事情,不能什么事,都要过问。有的事你过问人家会领你的情,对你很感谢。而有的事你就不能过问,你热心过问,有时反而会出现令人尴尬的局面。

4.、界线原则:摆正好与坏界线,同事接触,说话做事,都有到什么山唱什么歌的区别。有的人敢于说真话,并不问对方能不能接受。有的人就像薛宝钗,见人说人话,见鬼说鬼话。说真话的.当时并不一定好;说鬼话的,也许能得人喜欢。对此,你要有识别能力,分别对待。 

5、场合原则:摆正态度分场合,不同场合,应有不同的态度。如果你始终用一种态度,去对待不同场合的同一件事,肯定要将事情办糟。也许你还想不通:“我并没错啊!怎么会这样呢?”这时,你可以读读辩证法,场合变了,就是条件变了,你还不变,能不糟吗?

热心网友 时间:2022-06-18 17:31

首先,和同事出现问题我要先自我反省,从自身上找原因。如果是因为我平时说话做事不注意方式方法,同事对我产生了不满,那么我会在以后的工作生活中严格要求自己,注重说话的口气、方式,做事讲究方法。如果是因为我对工作不熟悉造成了工作失误,从而引起同事对我的不满,那么我要加强业务知识的学习,同时向同事虚心请教。

  其次,我要主动和同事进行沟通。因为是新人,许多同事对我还不了解,还不知道我的为人。所以我要主动和同事沟通交流,增进相互之间的交流和感情沟通,建立起相互之间的信任,减少和避免相互之间不必要的误解。

  再次,积极参与单位举办的各种活动,使自己尽快地融入到单位的大环境中去,熟悉自己的工作环境,熟悉同事的为人和做事风格。

  最后,积极帮助同事在工作、生活和学习中遇到的困难。将心比心,我想同事的觉悟比我这个新人高,一定会对我有更加全面、清晰的认识。我们之间的关系一定会尽弃前嫌。

热心网友 时间:2022-06-18 17:32

1.要学会热心肠,多帮助别人

赠人玫瑰,手有余香。这里的帮助别人不一定是中重大事情上帮助别人,可以是在办公室,看见同事的东西掉了主动捡起,也可以是同事忙着赶文案来不及吃饭,你帮他带一份盒饭,还可以是同事生病时的一声问候。

任何人在职场上都需要别人的帮助,你在帮助别人的同时,别人也会记住你的好。

2.学会拒绝同事无原则的请求

刚刚进入职场,为了维持好同事关系,很多新人不懂得怎么去拒绝有些同事的过分请求。老职员看见新员工有时候会提出一些过分要求,让新员工不停地帮自己做这做那,新员工明明有自己的工作而且还没有完成,碍于同事关系又不好拒绝,于是一整天都在帮别人做一些杂事,一天工作结束,自己因为工作没有完成被上司骂,而让你帮忙的老员工却早已收拾好东西回家了,没有替你分担一点责任。所以在职场要学会拒绝别人无休止的请求,你需要在完成自己工作后再去帮助别人。

3.学会观察,不同的人要用不同的交往方式

在职场中一定要学会的一个技巧就是观察,去仔细留意身边同事的性格,爱好,一些小习惯,以及他们处理同事关系的方式,一方面可以学习他们优秀的地方,另一方面也可以在了解他们后用不同的方式与他们相处。慢热的人在交往中就不要急于求成,性子急的同事就不要和他们有正面冲突,和真诚善良的朋友交流谈心,渐渐远离心机较深,爱说闲话的同事。

4.最重要的一点是真诚

无论在什么地点,和什么人交往,我们一个坚持一个原则:多一点真诚,少一点套路。

现代社会人们为了自己的私欲,在同事相处中,真诚越来越少,套路越来越深。

看起来圆滑世故的人在职场上走的很快,但是真诚的人会走得很远。所以在职场中,我们始终应该保持一颗赤子之心,用心善待同事,同事都是有眼睛的,哪些人是真心对自己,哪些人只是为了利益和自己相处,他们一定会看到。

因此,在职场中对同事真诚一点,不去为了自己的利益损害他人的利益,这么善良真诚的你怎么会处不好人际关系呢?

5.心态胜于一切

一开始一定要树立坚韧不拔,积极乐观的心态,明白任何事情都不是那么容易成功的,无论遇到多么难熬的困难都要咬牙坚持下去。只有坚持这些人际交往的方法才可以被你运用。

对于一个创意最的保护就是将它执行,对于这些方法最好的尊重也是将它运用到你的职场生活中。

热心网友 时间:2022-06-18 17:32

1、对待平级的同事,与之竞争一定要公平,不要玩阴的,和同事团结合作,不要说同事的坏话,勇于承担责任,和同事互帮互助。

2、对待上级领导,要支持领导的工作,不要自大傲慢,不把领导放在眼里,领导之所以能成为你的上级,一定有过人之处,学会欣赏并学习领导,汇报工作千万不要越级汇报。

3、对待自己的下级,要关爱自己的下属,帮助下属成长,下属有了进步要表扬,但是该严格时也要严格,要信任自己的下属,学着放权,不要什么事都亲力亲为
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