发布网友 发布时间:2022-04-23 08:57
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热心网友 时间:2022-06-18 17:30
这个也是我最近几年在不断考虑的问题。因为在上班的这几年当中,遇到了一个高手。我也真感谢这个高手,让刚刚从大学毕业的我,什么都不懂的我,通过这几年跟他的较量,让我成长很快。
可能“一山不能容二虎”吧。也许我的到来,他感受到自己的事业受到了威胁,所以处处在工作中,在跟同事交流中都会故意给我挖坑,让我非常难堪,而那个时候,我根本都不知道怎么跟这样人相处。因为我都是实实在在地去说,不会开玩笑,也不想开玩笑,结果每次都狼狈不堪。
那个时候的我,最迫切的就是在单位中找到跟我年龄相仿的同事,然后把自己的所有都告诉他.当时,我跟小李走得很近,我也是真心跟这位同事好好相处,那他当好朋友。我以为,他会保守我的秘密,会站在我这边。但事实上,我错了。小李不会因为我们处多好而去疏远那个人,因为毕竟他又没去找小李的麻烦。所以,真正在工作上遇到事情的时候,小李并没有帮我说话,而且,我渐渐发现小李照样跟那个人聊得很欢。小李只是听我抱怨,但人家并没有打算跟那个人怎样。所以,处理同事间关系切记一:不要跟本单位里的人处朋友,就算这个很不错,但也要保持距离,毕竟会有利益牵扯。
因为当初我跟小李走得很近,所以我们经常会在一起谈论这谈论那的。形成了一个我们的小团体。我以为我们这个团体牢不可破,但不是。一旦有风吹草动,小李立马就会偏向大部队那边,这样,我到后来就弄得孤家寡人一个。前段时间,我之前有个朋友跟我诉苦,原来她的境况跟我是一样的。所以,处理同事间关系切记二:不要跟某人形成小团体,要试着跟单位里所有人都能相处,都能开玩笑。
年轻的我,如果遇到不喜欢的同事,总是会在他怼我的时候,我毫不留情面地反击他。原本以为,看,我不是好惹的,你不要小瞧我。但是后来,我发现这样做不好,毕竟是前辈,你这样怼他,他会放在心里,这对你不利。毕竟在一个单位,没有一个帮你说话的人,但也好坏你事的人啊。所以,以后再遇到这个情况,要学着拿对方的话去堵对方的嘴,让他无话可说,关键表情一定要笑呵呵地说,这个应该就是笑里藏刀吧。既让对方感觉到,你是个聪明人,这样以后他就不会有意无意怼你,拿你开涮。另一方面,我也给足你面子,没有去当众让你下不来台。
这些感受其实都是自从跟第一个看我不顺眼的人开始较量之后,我自己慢慢体会的。我们虽说待人要真诚,但是要看什么样的人。我现在就能分得很清楚。好心肠的人,我就会拿出我最真诚的那一面;其他我内心清楚是个怎样的人,我就会笑着跟他们玩心眼。但是,不要跟单位里的人走得太近,我们都是朋友,都处的很好,这样就行了。
热心网友 时间:2022-06-18 17:31
在职场中,如何与同事友好相处尤为重要。职场中,大部分人与同事待在一起的时间甚至超过与家人一起的时间,如果无法与同事好好相处,职场难有大发展。
要想处理好自己与同事之间的关系,只需记住这三点。
1.积极主动
也许你是个内向的人,亦或者你喜欢独处,但在工作中,很多时候我们不得不与人打交道,所以必须学会改变自己。尝试主动和同事们多交流吧!另外,自己也需要把握一些促进自己融入团队的契机,比如积极参加公司举办的各种活动,聚会等等,另外,把握好午饭时间,也是迅速融入同事中的捷径。
我刚入职时就是利用午饭时间,与同事一起就餐或者叫外卖。创造良好的沟通环境,从而让自己迅速融入新的圈子。也利于新工作的开展。
2.乐于分享有事没事多笑笑吧,所谓伸手不打笑脸人,笑容常在大家都会觉得你还挺容易接近的。平时可以同事分享零食,当出差、节日和旅行回公司时带点小礼物或食物给同事,也是拉近同事之间人际关系最快的方法,因为对方会感觉自己被别人重视了,那么以后的相处就会容易很多。
小云在新公司入职不到几个月内她的人缘便超好,原因是她注意礼貌,非常乐于与别人分享。
记得,那时候小云在公司接人待物,都是礼貌有佳。每次外出买水果时,都会多买一点,分享给同事。也经常把自己制作的手工小吃拿过来与同事们分享。有时,旅游后回来公司,她还会带很多旅游当地的特产分享给周边的同事。
小云不仅物质上与同事分享,而且还无私分享给同事知识。记得,那个时候领导让她接手一个新项目,她钻研了一个月,主动要求跟大家分享一个月的所得。由于她的积极主动而且分享十分实用,同事们非常感谢她乐于分享的精神。
小云注意礼貌,乐于分享,几个月内便快速建立了人脉,与同事相处和睦,增强了职场竞争力。
3.谦虚低调不管你在之前的公司多厉害,换到一个新公司,谦虚是必要的的。在对公司基本情况和业务都没有了解的清楚的情况下,急于表现自己的所知所能,不但不能让别人对你刮目相看,还容易弄巧成拙,给人锋芒毕露的感觉,容易让人产生厌恶感,这不利于和同事之间的相处。
积极主动、乐于分享、谦虚低调,记住这三点,有利于与同事友好相处。职场中,你有与同事和睦相处的好方法吗?可以共同交流,一起进步!
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热心网友 时间:2022-06-18 17:31
付费内容限时免费查看回答一、掌握好分寸感。在工作中关系再好也是基于都在一个公司,因为在特定的环境下能够结交得到的特定的人,所以无论是合得来还是合不来,都要掌握分寸。如果合得来关系还不错,那就正常交往即可,但是也要掌握分寸,与工作无关的事没有必要说太多,当然与工作相关的机密性的内容,能不说就不说,哪怕关系再好。如果合不来,表现上也不能表现得太过分,尽量避免接触即可。二、同事间不要有经济往来。如果同时借钱,关系不好加之对方信誉一般,能推辞就尽量推辞,理由随便找。当然如果对方信誉不错,而且关系一般可以借钱救急。但要谨记的是关系一般实在没必要为了面子借钱给对方,毕竟一旦两个人中一方离开公司就没有牵连,这钱能不能还是个问题,借钱的反成了大爷。
提问要求:我是一名组工干部,需要交一个如何处理同事之间关系为题目的交流材料,希望详细一点
我是组织部的干部,因此希望你们在组工干部的角度分析
回答不管是普通职员还是领导干部,都要相处融恰,让所有人都认为你不错,可处。
尤其对领导一定要端正态度,工作干出点成绩出来,让领导知道。
同时要注意同事关系五大禁忌:
1.不可任情使性
2.不可恃才逞能
3.不可埋怨上司不公
4.不可责备下属*
5.不可志得意满
提问能不能再详细一点
回答这已经很详细了呀。
提问这不够详细,问题分析在表面上,不够深入
回答如何深入
提问这里是我提问还是你提问傻比
这里是我提问还是你提问
回答
回答了这么多,你还说如何深入。
热心网友 时间:2022-06-18 17:32
同事是朋友,你怎么对待朋友就怎么对待同事;同事是战友,你怎么对待战友就怎么对待同事。秉持平常心,秉持做人的基本,我觉得都可以处理好同事之间的关系。个人建议最好是注意以下四个方面:
1.同事间的关系
主要是上下级关系,作为职场中人要摆正上下级心态。如果你的领导不喜欢绷着脸干工作,但是作为下级你也要尊重他。不能因为上级平易近人,就可以跟领导嘻嘻哈哈。作为下级要有分寸,该完整的事情要完成,要替领导分忧。
2.同事间的距离
距离产生美,有的同事,平时与人为善,对人亲热。有的同事,表面上很好,暗地里喜欢打听别人的私生活,这不好。对任何同事,都应有原则,不卑不亢大方得体。特别是关于各个岗位上的保密事宜一定不要过分干预或者打听,甚至指手画脚参加意见,不是你职责范围之内的事情就不需要知道,你只要履行你自己的职能与职责就万事大吉了,别人的工作怎么干是别人的事情,需要你帮忙的时候自会有人找你。 切忌不要打探同事的隐私,除非你们间的关系好到像亲人那样。
3.同事间的相处
任何单位都会出现各种各样奇怪的事情,不能什么事都去过问,搞得你像八卦大王或者狗仔队天王一样。有的事你过问人家会领你的情,对你很感谢。而有的事你就不能过问,你热心过度,有时反而让人反感,会导致令人尴尬的局面出现。比如各科室不同人的薪资、私生活这些不要过分打听,会遭人厌。
4.同事间的界线
同事就是同事,最好是就公论事。有些线不能踩,要到什么山唱什么歌。有的人敢于说真话,并不问对方能不能接受。有的人就像薛宝钗,见人说人话,见鬼说鬼话。说真话的,当时并不一定好;说鬼话的,也许能得人喜欢。对此,你要有识别能力,分别对待。
我是茶小侠,研究职场升职,希望这个答案对你有帮助,如果你还有哪些好的笔记技巧,欢迎您通过微信与我交流:wangleibaba
热心网友 时间:2022-06-18 17:32
工作中,我们会有会有领导,会有同事。我们不仅要处理好与领导的关系,还要处理好和各个同事的关系。在这些同事中有的奸诈卑鄙,有的亲切和善。对待不同性格的同事要有不同的方法。
1.真诚相待。这种方式适合用于那些为人亲切和善,容易相处的人。这样的人不怎么与人相争,而且平时会很通情达理,会为他人考虑。所以对待这样的人,我们也要真诚友好地去对待他们,这样的话不仅会收获友谊,也方便工作的顺利进行。
2.以礼相待。这种方式就是对待那些奸诈小人的。工作中总会遇到一些斤斤计较,爱玩心机的小人。所以对待他们这种人最好不要以牙还牙,最好的方式就是以礼相待。我们不能因为一两个小人就坏了自己的品质。
3.随机应变。我们在工作中可能会遇到一些无法预料的事情,比如同事间的竞争,学习等,这样要应对不同的同事,我们不可能用同一方式对待所有同事。所以要灵活多看,约会察言观色和分析场合。在与人交流时尽量保持中立立场,不要有太过针对性意见,说话也要注意分寸,以免得罪同事,令同事对自己心生芥蒂。
4.对事不对人。在与同事发生矛盾不愉快的时候,我们能做的就是对事不对人,不能把情绪带到工作有空,也不要公报私仇,更不要因为一件事就仇恨对方怀疑对方。前段时间,我的两个同事在宿舍因为一点小事发生口角,两人闹得很不愉快,都不愿意理对方。但她两在一个班,虽然生活中不满意对方,但工作还是很配合的,也从不质疑对方的工作能力。她们两的这种相处方式我还是很钦佩很赞成的。
5.己所不欲勿施于人。这是古人孔子的经典名言。我们在工作中,遇到自己不喜欢的事情不要推卸给同事,也不要将自己的想当强加给同事。我们都是独立的个体,都有自己的思想观念,我们没有权利为别人做决定和改变他人的想法。
同事,是工作伙伴的关系。所有同事之间的相处都是为了工作。无论我们从事什么工作,我们都需要与同事相互配合相互合作,这样才会是一个有凝聚力的团队,这样也才会让自己的工作单位有人文气息。处理好同事关系,才会工作顺心如意,处理好伙伴关系,生活才会轻松自如!