如何看待职称评审?
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发布时间：2022-04-23 08:57
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热心网友
时间：2022-05-23 16:23
一个搞专业的人，一辈子主要混两个圈子，一个是专业的圈子，一个是单位的圈子。专业的圈子主要靠大会报告宣传自己。单位的圈子主要靠评职称合法宣传自己，这个意义比教授的帽子深远得多。
如果我今年报正高了，跑了一圈，即使没过 ，人家都知道这货还发过两篇好文章，没看出来呀。如果我平时拦住别人宣传自己，还不被当神经病呀。
人才遴选分为三个阶段，第一阶段是高考，可以偏科，只要其他科足够强，有一门低一点没关系。第二阶段是考研，总分要高，但不能太偏科，要保证每门过线。第三个阶段是评高级职称，尤其副高是个大坎，要求科研，临床，情商三方面都比较强，不能偏科，如稍有偏科，其他方面必须得强大到夸张的程度才能弥补。
副高意味着要独挡一面，可能下一步还要当科室领导，那就要和方方面面的人打交道，上级，下级，家属，机关。中国是个人情社会，如果你情商很低，和方方面面关系都很紧张，那么你负责的工作就会受影响，给单位带来损失。
情商不是一种天赋，而是一种换位思考的态度。己所不欲，勿施于人，情商就及格了。己所欲，施于人，情商就优秀了。情商低的人一般是把自己的感受看得重，把别人的感受看得轻。
科研对一个医院的学术地位还是很重要的，在美国，医生的最高职称是主治医师，只有大学的附属医院或挂靠医院，用大学的职称编制给医生晋升教授和副教授，只做临床的人很难有机会提高级职称。宾大附属医院就要求正高必须是MD和PHD双料，其实没几篇像样的文章，在这连个副高的岗位也找不到。费城儿童医院和波士顿儿童医院齐名，是美国顶级的儿童医院，医院本部有五栋楼，科研和临床各占两栋半，从面积上讲，科研部分更大些。
搞不来基础科研可以做点临床科研，搞科研就要看文献，就养成了年轻人看文献的习惯，摆脱了我刚参加工作时师傅带徒弟的模式，那种模式是比较温馨，临床上手快，弯路走得少，但容易造成一代不如一代的匠人传承模式。医院的学术地位会逐渐下降。
幸福的人有三种类型，第一种是制定规则的人，那是牛人、强人；第二种是服从规则的人，是有自知之明的人；第三种是选择换平台的人，是不愿意委屈自己的人，懂得放弃的人。
不幸福的人只有一种人，既没有本事制定规则，又不甘心服从规则，还舍不得换平台的人，是纠结的人。
人生苦短，不管职称过没过，至少让自己做个幸福的人，别做纠结的人，痛苦的人。
青蒿素的发现有四位科学家贡献突出，难分伯仲，拉思克奖评委会让四位分别回答两个问题，一是谁应该得此奖，不用说都写的是本人，第二个问题是如果你不能获奖，这个奖应该颁给谁，有三个人写的是屠呦呦。
屠呦呦获奖以及获奖后争议不断，一方面说明公道自在人心，另一方面说明性格缺陷会给自己带来无尽的争议和麻烦。所以我们一方面积极献言献策，使职称评审标准更合理，程序更公平；另一方面，能通过职称评审这面镜子，找到自身的不足，也是很大的收获。
当然，在实力接近的时候，也会有“运气”的因素在起作用，这里就不讨论了。总之，“胜固欣然败要思”，这应该是对待职称评审的基本态度。
热心网友
时间：2022-05-23 16:24
职称评审是需要相关部门进行，有一定认证的技术考量后才能给予你真正的职称评审是否合格以及颁发证书。
职称评审是对自己能力的体现，而且很多单位用人和调资也是要根据职称看人，所以还是要好好应对职称。
热心网友
时间：2022-05-23 16:24
2、在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，
3、申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试
4、如：职称外语及计算机应用能力考试等，
5、向本专业的评审委员会评委提交评审材料，
6、经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。
热心网友
时间：2022-05-23 16:25
热心网友
时间：2022-05-23 16:25
所以，若是满足职称评审条件，不妨去评一个吧！评审通过后，这也是相关部门对你个人的一个技术的认证；含金量还是蛮高的
