河南事业单位报录比

发布网友发布时间：2022-04-23 08:58

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热心网友时间：2022-06-18 17:46

河南事业单位报录比，每个地市招聘的公告都不一样，具体还要看当年的公告和报考人数等等
面试
1、根据笔试成绩，按招聘人数1:2的比例从高分到低分确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或零分的，不得进入面试。
2、面试采取结构化面试的方式进行，满分100分。
面试工作由杞县事业单位公开招聘领导小组统一组织实施。
具体面试方案另行制定。
(三)考试总成绩的计算
考试总成绩计算办法：考试总成绩=笔试成绩+面试成绩
六、体检和考核
根据考试总成绩，按拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检和考核的人员。进入体检和考核人员名单在杞县*网、杞县人力资源和社会保障局及用人单位公布。
体检主要检查被检人员的身体健康状况能否适应招聘岗位需要。体检项目和标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(原国人部发〔2005〕1号)，人事部*、卫生部*《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(*〔2010〕19号)的规定进行。