行政和人事有什么区别，他们的工作性质是什么，有哪位高人可以指教一下，我先再次谢过了！

发布网友发布时间：2022-04-23 09:10

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热心网友时间：2023-10-09 03:35

广义的行政管理（administration management）是运用国家权力对社会事务的一种管理活动。会随着社会的发展，行政管理的对象日益广泛，包括经济建设、文化教育、市政建设、社会秩序、公共卫生、环境保护等各个方面。狭义的行政是指：一切企业、事业单位的行政事务管理工作。现代行政管理多应用系统工程思想和方法，以减少人力、物力、财力和时间的支出和浪费，提高行政管理的效能和效率，比如对一个单位的车辆、办公场所和用品、会务管理、往来单位的接待管理等等。
人事管理是人力资源管理发展的第一阶段（有时也作为广义的“人力资源管理”的代称），是有关人事方面的计划、组织、指挥、协调、信息和控制等一系列管理工作的总称。通过科学的方法、正确的用人原则和合理的管理制度，调整人与人、人与事、人与组织的关系，谋求对工作人员的体力、心力和智力作最适当的利用与最高的发挥，并保护其合法的利益。
简单的说行政工作是管理一个单位除了业务和人事以外的管理工作，人事管理工作是对一个单位的人员的管理工作。

热心网友时间：2023-10-09 03:35

行政可以理解为管理，人事只是人员的安排、调动等。行政包括了人事。

热心网友时间：2023-10-09 03:36

其实，“行政”的外延要大于“人事”的外延；行政管理的对象既包括人，也包括物；而人事管理的对象一般只包括人。
您说的“工作性质”太模糊了，我只能说行政管理和人事管理都是脑力工作性质的，不是体力性质的；另外，行政管理、人事管理都应当有自己的管理机构，在管理机构中担任领导职务的，属于“领导工作性质”，在管理机构中担任非领导职务的，就属于“非领导工作性质”。
行政管理的主要方面：经济建设、文化教育、市政建设、社会秩序、公共卫生、环境保护等
人事管理的主要方面：关人事方面的计划、组织、指挥、协调、信息和控制等