积分量化管理的好处-激发员工的原动力
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发布时间：2022-11-24 09:09
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热心网友
时间：2023-05-10 11:22
之前没有使用之前，有员工早到扫地打扫卫生，可是时间一长就不干了，为什么呢？
因为干与不干没什么区别，甚至还会受人排挤，同事觉得他爱表现，老板也不会因为你干了这个事情，而奖励你认可你。
为什么员工都比较认可接受呢？因为使用以后呀，员工所有的付出都能被看得见。
例如：加班100分、汇报工作50分、学习新技能100分等，做了就按软件事件库里的分值提交积分，积分越多，福利待遇就会越好！
所以大家都抢着去干，充分激发了员工的原动力！
