发布网友 发布时间:2022-11-27 06:55
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热心网友 时间:2023-10-14 22:37
法律分析:可以辞职的,辞职分为两种,一种是试用期辞职,一种是正式工辞职。
根据《劳动合同法》第三十七条规定了劳动者提前通知解除劳动合同的情形:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
这是关于劳动者单方解除劳动合同的规定,但是需提前30日以书面形式通知用人单位(试用期内提前3天)。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 劳动者可以即时解除劳动合同的情形:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的2、未及时足额支付劳动报酬的3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的6、法律、行*规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法*人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。