实习生的工资为什么那么低?

发布网友发布时间：2022-11-28 01:50

共5个回答

热心网友时间：2023-10-20 03:53

是真的实习生那么没价值还是你们这些公司付不起工资啊！越好的公司给实习生的工资待遇越好，越愿意培养实习生，好公司实习生没有理由不想转正，所以企业根本不用担心实习生学会了就走人，根本不用担心流动性大。好的公司的实习生有专门的mentor负责带，一入职先给你一叠资料软件学习，什么都不用做先学习，之后再mentor手把手带着做项目，上手了再自己独立做项目。此外还有公司提供各种学习行业知识的机会和实习生丰富生活的活动等等，至少我现在的公司是这样的，哦对，实习工资加租房补贴折合人名币一个月8000左右，交通费凭票公司补贴一半。虽然是国外消费高一些但是这个价宽裕的生活能解决了还有多出来的钱可以旅游。公司对待实习生的态度也看得出公司的发展前景。你连实习生最基本的生活标准的工资都付不起那还能指望你画的饼真给发么？另外，国内的实习生市场很有问题，某几家外资企业除外。

热心网友时间：2023-10-20 03:53

首先要弄明白，你是实习期，在你实习期这个阶段对公司来说是培养你的阶段，是你学习岗位职责的阶段，你能帮公司做的事情很少很少。对于公司来说尽管你在大学多么优秀，对于他们来说，还是一张白纸。在你没有给公司带来多么高的绩效，多么大的改变时，你做的就是尽快熟悉你的岗位职责，而不是去关注你的实习工资，公司给你实习岗位一方面公司已经在付出了，日常培训，技术指导，人力物力都用在你身上。所以实习期工资低很正常，公司已经在其它方面付出在你身上了。等你真正成为技术大拿的时候，才是你计较工资的时候，不用你说，高薪聘请你的多的是。

热心网友时间：2023-10-20 03:54

我大二出去实习老板都开1200了，还有加班补助。上面有答主说，企业还觉得费事培养你呢。呵呵，那你就别招实习生，用你公司的人格魅力去招聘那些有经验的人才。对啊对啊，我是个实习生，需要人带，需要人教，我占用了公司的资源，又可能教会了以后就跑别的公司了，感觉打了场水漂啊。你招的员工也是在另一家公司当的实习生啊，在另一家公司学的经验啊，现在跑你这里来，你接现成的开心，让你费精力自己培养一个就不乐意了。朋友对我说，你没必要把自己的姿态放的太低，你没那么不值钱。那些工资开800，1000的公司就是想招个廉价劳动力，根本没有诚心。当然，名企等大公司另说，真的能历练到，不要钱也进。但是，早上看到一家上市公司的招聘实习生，150/天，提供下午茶，晚餐。

热心网友时间：2023-10-20 03:54

现在的大学生，不是很好的学生，正常点的上课都是怎么上的？上课逃课，睡觉，玩手机。到了考试死记硬背就为了那一天考试。他们真正懂的有多少？就是形式上应付下学校而已。来到公司实习，你学校能用上的有多少？最后还不是来公司学习的，等于说公司给钱你来学习。所以现在学校学习努力的，等到老师看中的，在企业都很吃香，但是在学校混日子的。出来找工作别说工资低，要不要你都很难说。现在的大学生，没能力就算了，还要求高。工资低不去，太闲的不去。公司没名气的很小型的不去。所以现在很多大学生都还没有工作，还有很多小企业都招不到人，因为抢不过大企业，但是差得都不合适。

热心网友时间：2023-10-20 03:55

今年6月刚拿到毕业证，说说去年6月出来到现在1年的实习经历。我是读电子商务的，不知道大家会不会跟我一样的想法，就是大学读什么，出来找工作就不想找跟大学专业相关的。于是我就找啊找，找了很久没有合适的，有的是自己想做的，可是实习工资真的太低了，几百的，一千多的，有的呢是2千多的工资但是要加班的。于是我就继续找啊找，把生活费都花完了，生活开始变得焦虑。于是从想找理想的工作变成想找一份养得活自己的工作。后来找了一份销售，工资3K，销售是最不看身份的，你有能力就行，于是，我就这样开始了，干了半年多，每天加班到九点，但我依旧停留在3K，没有业绩，没有加薪，没有升职，我知道了自己并不适合这个岗位，于是离开。回家过了个年，今年回来开始重新找工作，在一家互联网公司做行政，实习生3.3K转正4K好像还不错吧，但是呢，后路难测啊~看了知乎那么多大咖出来工作一两年就能赚上万，看完实在是惭愧。现在在准备积累知识，转行新媒体。