公司不给职工交五险一金,对吗

用人单位不缴纳五险一金是不合法的。用人单位不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳期不缴的，可以加收滞纳金。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一、公司不给交五险一金违法吗？1、公司没有买五险一金是违法的。公司未依法缴纳社会保险的，...

依据我国现行法规，企业未为职工缴纳五险一金皆属违法行为。这五险包含养老、医疗、失业、工伤及生育保险，而一金则为住房公积金。如企业未能按规缴纳，职工有权要求其补足。若因之导致职工利益受损，职工有权提出赔偿请求。同时，劳动监察部门亦有权勒令企业限期整改，逾期未改者将面临罚款处罚。建议您首先...

五险是法规的，一金不是法规的，不交五险是违法的。公司必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；3、对其直接负责的主管人员和...

法律分析：公司不缴纳五险一金是不合法的。用人单位不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳期不缴的，可以加收滞纳金。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的...

公司不为其员工交五险是违法的，不交一金不违法。用人单位有义务为其员工交五险的，如果用人单位不交是违反法律要求的，员工可以请求用人单位为其缴纳。五险一金是指，用人单位给予劳动者几种保障性待遇的合成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。法律依据：《中华人民...

单位不为员工缴纳住房公积金，是违反了国家相关法律法规的规定，职工有权通过法定途径维护自己的权益。总的来说，公司不购买五险一金的行为是违法的。员工如果遇到这种情况，应积极采取合法途径维护自己的合法权益，包括但不限于依法解除劳动合同、要求补缴社会保险费以及住房公积金，并要求相应的经济赔偿。

公司不缴纳一金不违法。如果用人单位不为职工缴纳五险是违法行为，不交一金不存在违法行为。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。五险是法规的，一金不是法规的，不交五险是违法的。所谓的五险一金，其实，一般来...

1、严格按照国家规定为员工缴纳五险一金，确保员工的权益得到保障。2、加强员工对五险一金制度的宣传和教育，提高员工的法律意识和维权能力。3、建立健全的内部管理制度，确保五险一金的缴纳工作规范、准确、及时。综上所述：公司不缴纳五险一金是违法的，不仅会受到行政处罚，还会损害员工的权益和公司的...

私企不给员工买五险一金属于违法，用人单位不给员工缴纳五险一金是违法的。所有的用人单位都有义务给员工缴纳五险一金，公司未与劳动者自用工之日起一个月内给劳动者缴纳五险一金的，劳动者可以向当地劳动监察队投诉，单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者可以要求单位赔偿因此...

1、企业不为员工缴纳五险一金的，将被加收高额滞纳金和罚款 根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》，企业不按时足额为员工缴纳社保的，将被加收万分之五的滞纳金，甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款；逾期不缴纳公积金的，将被处以1万元以上5万元以下的罚款。如果企业不给员工缴纳社保和...