发布网友 发布时间:2022-04-23 08:12
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热心网友 时间:2022-06-18 04:58
您好,人力资源技术的发展有八大趋势:1)从现场管理到非现场管理,非现场管理越来越重要。现代人力资源管理已经开始将影响组织绩效、员工工作绩效的一切因素考虑在内,大大拓展了人力资源管理的范围;2)从动荡流动到稳定内敛,企业HR趋向稳定和内敛。法制化将大大改变管理的主观随意性,提升管理的科学化水平,加速我国管理包括人力资源管理与国际接轨的进程,使其逐步达到与国际通行的普遍规则相一致的程度。3)从相对低成本到相对高成本,企业的HR成本快速提高。除了法定福利项目外,企业在公司自主福利项目的建立上也会越来越投入。这样,相互攀比将使企业薪酬福利的投入越来越多,用工成本越来越高。4)从自给自足到分工合作,人力资源外包逐渐成为潮流。5)从手工过渡到自动化,HR信息化正在加速发展。6)从分割到统一,区域合作导致HR循环经济圈形成。7)从国内竞争到国际竞争,劳动力大国正在过渡到人力资源强国。8)从泛化普用过渡到职业和专业,HR的职业化和专业化进一步加强。谢谢。热心网友 时间:2022-06-18 04:58
1、00后第一次接触人力资源,未来是我们的,更是他们的热心网友 时间:2022-06-18 04:59
当前我国的经济高速发展,市场竞争也越发激烈,人的因素越来越成为企业实现自己战略目标的关键因素,人力资源管理已成为企业管理工作的核心,而在新形势发展下,加强人力资源管理是中小企业生存并长期稳定发展的必要措施。热心网友 时间:2022-06-18 04:59
当前我国的经济高速发展,市场竞争也越发激烈,人的因素越来越成为企业实现自己战略目标的关键因素,人力资源管理已成为企业管理工作的核心,而在新形势发展下,加强人力资源管理是中小企业生存并长期稳定发展的必要措施。而浪潮集团的刘伟华先生在国际人力资源技术大会闭幕式演讲中也说到,第一个趋势是整个交通和移动通信的变革,第二趋势是驱动人才驱动战略,第三个趋势是员工体验成为HR管理核心,第四个趋势是数字化引领人力资源,数字驱动人力资源。这也是浪潮围绕整个人力资源转型提出的人力资源的定位,浪潮致力于打造懂业务业务,有温度的数字化平台生态型人力资源体系。在EHR平台上,它是整个人力资源数字化转型基础,共享中心是一个平台,数据共享中心依托数字化支撑整个服务,加入合作伙伴,整体平台加上生态人力资源体系,支撑人力资源以及整个企业的战略。如果你想更加深入了解最新趋势及见解,可以到国际人力资源技术大会看看,那里也会有很多论坛、分享会之类的比较全面、专业的知识分享,2020年9月1-2日在上海世博中心举行的,可以到官网提前了解一下~