领导未做回复的辞职申请怎么撤回

劳动者可以在递交辞职申请后撤回，但需得到用人单位的同意。一旦辞职申请被接受，劳动者通常不享有单方面撤销辞职的权利。如果用人单位同意撤销申请，劳动者可以撤回，否则必须按照规定的期限完成离职手续。在发生劳动争议时，劳动者可以通过调解机构与用人单位进行调解，或者向人力资源和社会保障局投诉。此外，劳...

员工的撤回辞职申请书不具有撤回辞呈的法律效力。如果该员工要想继续履行劳动合同，必须征得单位的同意。员工提交的撤回辞职申请通知书，该通知书不具有撤回辞呈的法律效力。从劳动合同法第三十七条的立法目的来看，该条款之所以规定员工要提前三十天通知单位，就是为了给单位一段时间的缓冲期，让单位能够寻找替...

可以的。但是在递交辞职申请后，劳动者不享有单方撤销辞职报告或辞职申请的权利，在这种情况下，如果反悔用人单位同意劳动者撤销申请就可以，若不同意就只能在规定时间办理离职手续。发生劳动争议时，劳动者可以通过民间调解机构与公司调解，也可以向人力资源和社会保障局投诉，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲...

离职申请提交后是可以撤回的，但是撤回离职申请的前提是劳动者与用人单位协商一致，用人单位同意劳动者撤回申请，如果用人单位不同意的，则劳动者不能撤回而应当在三十天后办理离职手续。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。不少员工认为，这里的“三十天...

离职申请提交后可以撤回。但是在递交辞职申请后，劳动者不享有单方撤销辞职报告或辞职申请的权利，在这种情况下，如果反悔用人单位同意劳动者撤销申请就可以，若不同意就只能在规定时间办理离职手续。劳动者只要提前30日以书面形式通知用人单位就可以解除劳动合同，劳动者的辞职报告或辞职申请并不需要经过用人单位...

当然是可以的，如果员工递交的辞职报告，我们是可以直接撤回来，直接撤销也是可以的，因为所有的报告都是可以申请去撤回的

一，不可以，辞职信是当事人的辞职意思表示，在对方（领导）批复之前，如果不想辞职了，可以和领导沟通看能不能撤回，如果对方的答复是否定的，或者已经批准了，那就不能撤回了。三，辞职申请递交之事又后悔了，这件事从一个侧面反映出当事人做决定之前，没有考虑或者没有完全考虑清楚自己的真实决定，...

员工在提交辞职报告后反悔，处理方式取决于用人单位的决定。在用人单位尚未同意辞职之前，员工可以撤回辞职申请。如果用人单位已经同意了辞职，那么辞职报告就具有法律效力，员工通常不能反悔。然而，如果员工能证明辞职是由于欺诈、胁迫或其他正当理由，他们可能有机会撤回辞职。在某些情况下，员工可能会与用人...

如果领导审批通过了再撤回，那辞职已经有效了。建议辞职前权衡利弊想清楚后再提交辞呈，如果盲目提交又撤回，留给领导的印象就是你时刻准备走人的想法，单位晋级和提升就不会考虑你了。递交辞职申请以后还能不能把离职申请再撤回来 劳动者递交辞职申请，在劳动者办理离职手续前或者劳动双方未就离职事宜确定...

若想要撤回离职申请，可于形成权撤销的意思表示在达到对方之前或之时撤回。但是也有可以撤回的情形，如果单位在收到劳动者辞职报告后对劳动者进行了挽留，那么劳动者可以撤销或者撤回之前的辞职报告。律师补充：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日...