你见过的最奇葩招聘是什么?
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发布时间：2022-04-23 09:20
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时间：2022-05-31 07:12
秘书岗竟被要求必须有“性生活经验”????我不理解!但我大为震撼。
对于想要找工作的人来说，投递简历是一件再正常不过的事情，这是向公司展示你的能力与优势的绝佳途径，同时也是公司衡量求职者是否符合招聘标准的方式，但俗话说，林子大了什么鸟都有，不乏一些奇葩的招聘要求，真的让人哭笑不得。
近日，重庆的一位女士在网上的招聘平台求职秘书岗位的时候，竟然被告知该岗位必须要求是单身女性，而且要有过性生活经历。我直呼好家伙，奇葩要求千千万，这么奇葩的我还真是第一次见。
重庆的这位女士今年26岁，曾经从事过秘书、销售以及运营的工作，由于之前就是通过网上招聘平台找到的工作，所以现在找工作也选择通过网上招聘平台，期待找到一份合适的工作，于是在网上招聘平台填写了自己的求职意向，找到了一份跟自己相匹配的岗位。
该岗位招聘的是秘书岗，薪资五千，工作内容也符合这位女士的能力，于是这位女士便联系了招聘者，并发送了自己的简历，取得联系后，这位女士与招聘者加了微信，沟通岗位的细则。
但是加了微信之后，招聘者并没有聊工作岗位，而是向这位女士索要了一些生活照，之后就没有说话了，到了第二天这位女士询问进展的时候，招聘者才将招聘岗位要求发给这位女士。
这位女士一看，心中便感觉有些不妙，产生了怀疑。于是反手一个举报，直接让平台将这个招聘者的账号封了。
原来，招聘岗位要求上竟然写的是，要求应聘者为18至26岁的单身女生，形象要好，身体健康，无传染性疾病，还要有性生活经历。此外需要熟练使用各种办公软件，表达能力强。
工作的内容则为协助安排处理领导工作日程、生活日常，偶尔与老板参加应酬和陪伴老板。
薪资待遇方面，公司给出无责任底薪5千起，有六险一金和奖金(奖金保底1万，领导现金支付)，加上节假日福利，月收入1万5千元起。提供住宿，差旅报销。工作时间为周一至周五早8时30分至晚6时，周末双休，节假日正常休息(差旅除外)。
唔。。。。这每一条看起来问题都不大，但是放在一起就是越看越不对劲，心中有猜测，但是不敢确定，但到底是不是你心中想的那样呢？
没错，就是你想的那样！
原来，该岗位的真实情况是老板想招一个类似于“情人”的私人秘书，月薪保底一万五，也可以面谈，我只呼好家伙，这老板真会玩，胆子也不小，直接在网上招聘“情人”，从哪里学的这么*的操作。
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时间：2022-05-31 08:30
刚过完年，很多人就把自己的简历公开出来，想看看有没有什么好机会。今天一位候选人把他朋友的简历发给我，让我帮忙留心一下。打开简历，我发现这姑娘还挺优秀的，某知名财经大学本硕，毕业后在券商和银行工作从事研究和风控工作，但是很可惜，我这里有类似职位的客户希望招聘一名男性，想一想自己做了这么久的招聘工作，确实遇到了一些不便于公开的“奇葩”招聘要求。今天我就来盘点一下我遇到的“奇葩”招聘要求吧。
1、性别。很多公司对招聘岗位性别有要求其实已经是公开的秘密，只是不方便写在招聘广告上，否则会有性别歧视的嫌疑。但其实在选择求职者时，会有性别偏好，例如有的职位只招男士，例如业务岗，销售岗，因为便于频繁出差。而有的公司则因为考虑目前团队成员男士太多，所以希望招一位女性来平衡。
2、地域大多公司招聘都希望找本地人，稳定性更高一些。对于北上广深这类城市，来自五湖四海的人很多，当然不能以是否本地人来判断稳定性，但是招聘方也会侧面去关注求职者有没有在这个城市买房，是否有家人或者一些社会关系在这个城市等等来评估其稳定性。当然还有一些公司有地域偏好，我就遇到过有的客户喜欢外地人不喜欢本地人，觉得外地人能够来这个城市打拼，更狼性，工作更努力；还有一些客户偏好北方人，例如两个不分上下的候选人，有的招聘方会优先选择北方人；也有一些客户偏好江浙沪，觉得大家地域接近，在很多方面会有共识。
3、婚否有人可能会纳闷，这么隐私的问题难道也要坦白告知招聘方吗？特别是一些在国外工作过的人，会觉得这是个人隐私问题，我可以选择不坦白。可是在目前的招聘环节中，求职者是否结婚确实是一个重要的考量因素，有的岗位希望求职者已婚已育，觉得这样更稳定。有的岗位则希望求职者未婚，没有谈朋友，觉得这样就可以全身心为公司付出，赴汤蹈火......。
4、属相，星座很多民营企业，台资公司的老板对求职者属相有一定的要求，我就遇到过一个老板坚决不录用属虎和属猪的人，因为某算命大师说过这两个属相的人会对他不利。奇葩吧？这导致我们在招聘的时候不得不去问求职者的属相，而且还只能非常隐秘地侧面问，否则如果被求职者知道因为属相不和没有被录取，不知道会怎么想？还有的招聘者热衷于研究星座特征，例如很多人都喜欢追求完美的*座；销售工作则偏好于火相星座的白羊，狮子，射手，觉得这几个星座的人更容易和客户打成一片；而做技术工作则偏好于耐得住寂寞的摩羯....，是不是够奇葩？
5、兴趣爱好大家一定觉得奇怪？怎么兴趣爱好也算“奇葩”要求。是的，因为在求职的时候，有的面试官会问到求职者的兴趣爱好，如果兴趣爱好是读书，运动这类比较积极向上的内容，则会给求职者加分。但如果面试官也正好喜欢看书，可能会追问细节，例如看的什么书，大致什么内容，有什么收获等等细节的问题，就要当心哦，可能面试官还会随机抽出一句他自己认为有所感触的部分和你讨论。记得曾经有位求职者说她最大的兴趣爱好是逛街，K歌，虽然这类回答没什么不好，但可能会给面试官留下不思进取的印象，如果有人和你PK，也许另一位积极进取的人就会赢得面试官的青睐。以上就是我遇到过的非常隐秘，不便于公开的招聘要求。
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时间：2022-05-31 10:05
我见过最奇葩的招聘就是我大学快毕业的时候，有一天突然接到某村镇银行电话，问我是不是XX，是不是有兴趣去他们行工作。我很疑惑，因为我没听说过这个银行也没有投过简历，就如实说了这个情况。
对方似乎有些尴尬，但还是说希望我能考虑一下并邀请我参加周末的考试。
当时我已经签约了某国企同时在一家银行实习，虽然不想参加他们的考试但还是应下了我会考虑。
接着奇葩事来了，对方问我身高体重，说他们对身高体重有要求，160以下的他们丢不起这个人。当时我就感觉有被冒犯到。虽然我身高体重都很标准，但是在意向都不明确的时候被赤裸裸地挑拣身高体重使我感到失去了尊严。
几年过去了，不知道这家银行运营状况如何，但是就招聘手段而言，我认为还是过于粗暴了。
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时间：2022-05-31 11:56
今年伊始，淘宝曾经发过一则招聘启事：招聘资深用研专员，年薪35-40万，学历不限。要求年龄60岁以上，加分项是广场舞积极分子。很多人看到的第一反应是：这真的不是在开玩笑或者炒作吗？
我们一般看到的招聘，大多有学历要求，某些也有年龄*，但大多是往年轻里要，例如35周岁以内。像上面这样的“奇葩”要求，让人一头雾水。
可没成想，淘宝是认真的，而且前来应征的候选者，远比你想象中更牛。83岁清华学霸李路，已经退休26年，身体健康精神矍铄。她从1995年学会用电脑，2000年就开始网购，领先90后00后。不光如此，李路隔几年就会更新自家的电脑，还是十几个微信群的群主。怎么样，你奶奶永远都是你奶奶。
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时间：2022-05-31 14:04
1.见过一个快递公司,月薪三千招司机没有休息天节假日,自己负责装货送货。月薪才3000碰上大月份的话,一天还挣不到100块
2.我们合作企业招保安,2000一个月,每天工作14个小时,一个月修两天,不包吃不包住。要求大专以上学历,1米75以上身高,气质佳,懂电脑懂英语,微信24小时在线。而且有很多扣分项目,比如穿错袜子颜色扣200元,领带没打好扣200元之类。
工作地点是人民广场,市中心中的市中心,周边快餐差不多30元一客。
你见过什么奇葩的招聘条件？网友：月薪2000工作14小时，不包吃住
3.过司考前曾在一家小律所做案源人员,不包吃住,没话补、公交补助,拉到个案子给1500底薪加500提成,没拉到案子没底薪,只给五百。虽说工作自由,但压力非常大,要整天进病房发传单,做咨询,做了一个月没拉到一个案子,月底发了500块工资,算算自己都倒贴几百。劝各位没过司考的,选择律所锻炼要慎重,这种律所学不到东西,还坑人
4.985、211外科学硕士,在地方三甲医院骨科工作,工资到手1200+,奖金2000+,最后因为我刚毕业无法独当一面为由不要我了。
你见过什么奇葩的招聘条件？网友：月薪2000工作14小时，不包吃住
5.村里后备干部2600块,还尼玛算上养老医疗保险的,真正到手1500,一周休息1天半,节假日还要值班,别的村人家都只上半天班,……外人看起来还以为里面油水大大的,29岁感觉在58上看见一个招聘超市送货司机的，上面写的待遇还不错，3500加提成，到那边一看，早上6点到晚上8点，要给人家商店放摊收摊上货，不包吃还没补贴，一个月一天休息都没有，违章自己负责，连车子商业险都没有，问了一下那个老板还发火，说没保险怎么了。。。一年了，那个招聘还挂着，已经从3500涨到5000了，还没召到人。。。。
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时间：2022-05-31 16:29
因为我之前是在郑州的，所以就想要找一个郑州的工作，让我印象最深的是某个公司要招董事长助理，因为我还没毕业，所以觉得多看看也是好的。结果我看了要求条件，这不是在招助理啊，就是招花瓶。要求，模特或者是空乘专业，做过礼仪小姐的优先考虑，或者身材比例完美。我当时就感觉离谱。
郑州那边还有一种就是打着科技公司的幌子，招着地推POS机的人事，是不是这句话很别扭？对，招聘上写着是经理助理，人事行政，客服，但是实际上工作是去地推POS机，包住宿，但是虚假招聘工资，一个月能拿到一千就不错了。所以在这里提醒一句，如果下面有销售POS职位，那这个公司招聘的基本都是销售POS机，等你去面试的时候就说你投递的岗位已经有人了，但是我们现在还在招销售。
3月份我回了老家，打算二稿写完之后找工作，于是那两个星期，我一直在跑面试。第一家面试的是一个小公司，进去了才发现只有4个人，一个每天都在招聘的公司实际上只有四个人，一个老板，一个主管和两个实习生。当然我们谈的是很好，就是我面试完回家的时候因为疫情原因，我乘坐了最后一班公交车。因为疫情，封了半个月，这个面试不了了之。
部
分地区解封之后我也面试了几家，其中有个数据标注公司，她说公司和员工是相互承认的，你如果认同我们公司企业文化，那你就可以留下来。但是，这不是重点，重点是他们的企业文化是，试用期两个月，试用期间是没有工资的，工资从正式入职第一月算起，转正后一个月2200，转正一年后交三险。我说，你们试用期没工资是违背了劳动法，并且社保是五险，你们是三险也很过分啊。然后她就说，你认同我们企业文化你就留下来，我说我不认同，再见，谢谢。然后我在一屋子人的眼神中倔强的离开了。
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时间：2022-05-31 19:10
在职场混，谁没遇到过几个让人摸不到头脑的招聘呢！
今天我们就来聊聊那些奇葩经历！
”
不管你在行业里多么叱咤风云，也不管你多么能说会道，在职业生涯中，总有那么一些“面试神坑”在等着你，比如那天，你接起了HR叫你去面试的电话…以下内容采集自网友经历
1.
前几年去一家外企应聘翻译，老板拿了篇短文让我翻，翻译完他说不行，觉得很普通，我当时有点怀疑人生，难道四年留学学的是假英文？我问他觉得哪句不好，他说整体，比谷歌翻译出来的短了很多，我……你把简历还我，我走还不行吗？

2.
大学刚毕业，去一家心仪很久的公司面试，两轮下来双方都挺满意的，最后领导问了一句，你交过男朋友吗？
我：还没有。
领导：那不行，我们想要有恋爱经历的。
老娘单身就已经很受伤了，现在连工作都不给我！是我不想谈吗！！
3.
我当时是群面，中间有一个环节，面试官让大家一起狼人杀，不会玩的直接被请出去，说狼人杀考验智商和情商。我，德扑天才，人称后厂村周进，竟然被一个狼人杀刷下去了，真是倒了薛霉了。
4.
我一个花季少女去面试，整个流程都挺顺利的，感觉经理对我也很满意，临走的时候说我通过了，不如先加个微信。被惊喜冲昏了头脑的我也没有多想，高能来了，他打开微信以后，排在前面的几个群名字都是：
XXOO约PAO……
一夜Qing……
同城约……
最怕空气突然的安静，大哥可能是紧张了，半天找不到加好友在哪……
出于礼貌我还是加了他……不过出了门就给拉黑了……怕怕
5.
一年工作经验，去面试，领导提问环节都过了，到最后我提问题的时候，我问领导薪资能给到多少（之前HR一直说面谈），之后那画面我真的终生难忘。只见那领导双手交叉在胸前，身体往后一靠，微笑着对我说：“Good question”，我仿佛已经知道了所有。
这还不算最高能的，他接着跟我说：我们是创业公司，一个月一两万的肯定给不了你。我心想咦，难道有转机，毕竟我要求也不算高，他说：一个月3000吧，一年以后上保险，你们小年轻花钱大手大脚的，给你们多了你们也攒不下。这种借口都能被你说出了。
除了以上这些，朝阳群众还发现，现在有些公司连面试这步还没到，就已经让你无发克说了。
号称招程序员鼓励师，大哥你也不看看你的要求，人家要是有这小身板还上什么班啊，早和思聪在一起了好吧！
职场中我们每一个人都会去找工作，最普通的就是看招聘广告，先了解一下这个公司适不适合自己，能不能达到自己的目标要求，但是招聘广告很多，而招聘公司也为了自己能吸引应聘者的眼球，也做也了很多差异化的东西，这年头做招聘真的是用生命去吸引人才啊！
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时间：2022-05-31 22:08
最引人注目的是招聘条件是应征者需承诺终身在“椰树”服务，承诺以房产作抵押，离开“椰树”以房产偿还。要求以房产作抵押，是防止将“椰树”作为跳板、作为“镀金”、学到经验后跳槽，并要求应征者承诺做到“两不”，“忠诚不谋私，顾事业不顾家”。
英硕top2，也就是说
牛津剑桥，其他不要！
再一对标国内本硕top10……
啊这！国内高等教育站起来了啊！
这家公司
给出的解释是：
因为应聘岗位要情商高的人
谈恋爱次数越多，情商越高。
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时间：2022-06-01 01:23
疫情之下，今年的金三银四特别的冷清。相比较今年招聘季的冷清，网上一则盲盒岗位招聘的形式着实让人觉得太奇葩！
贵阳的这家企业通过盲盒岗位的形式，设有多个奇葩岗位，比如“对牛弹琴师”，“小奶牛抱抱师”，这些岗位一旦应聘成功，月薪过万不说，每月的工作随机安排，薪资分时薪、日薪、月薪不等，最高月薪过万。一个月只工作一天，若不是这么奇葩，我都想去应聘了。
这种盲盒岗位的形式与我们日常招聘的要求大相径庭。
一、人岗匹配?不存在！岗位盲盒说了算
我们找工作，也许谈不上过五关斩六将，但是最基本的一面二面的流程还是要走的，最重要的是面试官需要根据岗位要求来匹配，你是否是企业需要的人才。这家企业就很神奇了，盲盒岗位的形式，就像抽奖似的，抽到什么就是什么岗位。
不仅如此，岗位更是奇葩，比如“对牛弹琴师”，“小奶牛抱抱师”，这些岗位一听就给人的感觉是很不靠谱。不太明白，这类运用文字游戏的岗位能够创造什么价值呢，这样奇葩的岗位和要求，大都是哗众取宠、吸引眼球罢了。
二、还在纠结单休、双休、996？一个月居然只要工作一天
我们打工人一方面要求薪资满意，另一方面希望朝九晚五双休还稳定。贵州的这家企业直接给到每个月工作一天，幸福来得太突然，关键是太不真实了。每个月工作一天，即使是企业老板也不敢这样懈怠啊，这家企业的工作时间虽然很吸引人，但是太奇葩了，压根没道理啊。
三、月薪过万不是梦，工作还可随机安排
关于这点，真的是让人很羡慕。对于我们在小县城工作的人来说，每个月月薪过万简直就是美梦。贵阳这个地方，到当地的招聘网站一看，能够月薪上万的工作真的是凤毛麟角，而且我们对于贵阳的印象也不是经济发达的城市。所以，这个所谓的“对牛弹琴师”，“小奶牛抱抱师”能否给到月薪上万的工资，实在是要打个大大的问号。
疫情之下，各行各业都比较艰难。对于打工人来说，有份稳定的工作还是要珍惜，切不可被网上奇葩和虚假的招聘信息忽悠了，导致自己跳槽失败，还失去了一份稳定的工作机会。
热心网友
时间：2022-06-01 04:54
我见过最奇葩的招聘就是我大学快毕业的时候，有一天突然接到某村镇银行电话，问我是不是XX，是不是有兴趣去他们行工作。我很疑惑，因为我没听说过这个银行也没有投过简历，就如实说了这个情况。对方似乎有些尴尬，但还是说希望我能考虑一下并邀请我参加周末的考试。
当时我已经签约了某国企同时在一家银行实习，虽然不想参加他们的考试但还是应下了我会考虑。
接着奇葩事来了，对方问我身高体重，说他们对身高体重有要求，160以下的他们丢不起这个人。当时我就感觉有被冒犯到。虽然我身高体重都很标准，但是在意向都不明确的时候被赤裸裸地挑拣身高体重使我感到失去了尊严。
几年过去了，不知道这家银行运营状况如何，但是就招聘手段而言，我认为还是过于粗暴了。
热心网友
时间：2022-06-01 08:42
最近因为疫情原因，原来工作了15年之久的连锁餐饮公司倒闭了，老板也是酷酷，支撑了一年，实在撑不下去了终于解散了，休息了2个月以后觉得还是得找份工作，要不待在家里太无聊，都不知道人生什么走向了，心里总觉得没底，正好朋友任职的物业公司缺核算专员，其实就是收费的出纳，我也在该小区居住，所以就去应聘了。
有了朋友的推荐，面试挺顺利的，然后就进入资料准备阶段，资料准备阶段是最奇葩的，个人简历要求写的特别详细，详细到你从毕业开始工作了几个单位，工作时间，工作内容，任职情况，薪资水平，证明人以及其联系方式，我当时填的时候心里就特别不舒服，上一份工作提供这些我觉得也无可厚非，但是20年前的工作经历跟现在有关系么？薪资水平跟现在有可比性么？都离职将近20年了能提供出来证明人及其联系方式么，也算，我都填好了，人力处的小姑娘都觉得不好意思，好不容易填完了，我回家路上接到了人力小姑娘的消息，让我写出前几份工作详细的工作我内容，并且每份工作内容后要写清楚证明人及联系方式，并且不能跟简历上的证明人一致，我内心真是一万个艹尼马，这什么情况，这是入职*工作单位公务员么？
但是刷新我底线还在后面，3天以后上份工作的领导给我打电话告我了，说富力物业人力给她打电话问我的情况了，问的特别详细，工作态度薪资水平什么都肯定问了，最奇葩的是问到了我有什么优点，我们领导说我是个特别好的人，然后就问有什么缺点，我们领导简直惊愕了，说平时没看出来有什么缺点啊，大家都是同事，这算是背后说人缺点么？算不算挑拨同事间的关系？有这么问的么？我一听就火了，什么破单位，不就一个收费员么，姐还不屑的给他做了，就差把祖宗十八代都刨出来问问了。因为这点破事一天心情都不好。
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时间：2022-06-01 12:47
我见过最奇葩的招聘就是我大学快毕业的时候，有一天突然接到某村镇银行电话，问我是不是XX，是不是有兴趣去他们行工作。我很疑惑，因为我没听说过这个银行也没有投过简历，就如实说了这个情况。
对方似乎有些尴尬，但还是说希望我能考虑一下并邀请我参加周末的考试。
当时我已经签约了某国企同时在一家银行实习，虽然不想参加他们的考试但还是应下了我会考虑。
接着奇葩事来了，对方问我身高体重，说他们对身高体重有要求，160以下的他们丢不起这个人。
当时我就感觉有被冒犯到。虽然我身高体重都很标准，但是在意向都不明确的时候被赤裸裸地挑拣身高体重使我感到失去了尊严。
几年过去了，不知道这家银行运营状况如何，但是就招聘手段而言，我认为还是过于粗暴了。
热心网友
时间：2022-06-01 17:08
新媒体运营招聘：诺贝尔文学获奖者优先。
从图片中可以看到，这个新媒体职位主要负责社交平台账号的内容撰写和运营，以及负责文案创意的输出。招聘这种最基础的新媒体运营，一般只需要相关专业或者有相关从业经验的大学生即可完成。
在简历要求中加上了“诺贝尔文学奖得主优先”这一条件，引发大量网友吐槽评论。有网友猜测可能是该公司故意搞噱头吸引招聘者的注意。
对此有网友评论：在中国能符合这个岗位需求的只有莫言老师了。
不过我也觉得可能是噱头，为了引流，让更多人看到这则招聘。
热心网友
时间：2022-06-01 21:46
好家伙，我见到的奇葩招牌那可太多了，大家请往下看：
第一家公司
公司文化不适合丁克主义,丁克族勿扰。
2.欢迎孩子多或者想多生孩子的牛人加入我们。
3.在职期间，正式员工生孩子有津贴和补助，正式员工主等三胎，一次性至少奖励5万元。
不知道的还以为是*机构，这确定是公司吗？
第二家公司：
淘宝拼多多客服招聘人数:2名淘宝拼多多客服(早晚班两班制，半个月轮班一次)想找能吃苦,有干劲，想一起赚钱的伙伴一起加入。
工作时间:半个月倒班一次，早班是8点30分上班，六点下班，晚班下午两点半到晚上12点
我们是一个月休息两天,休息时间不是固定的,自己提前安排就可以了，但逢国家大节日也会放假一两天,如果觉得休息和上班时间和待遇可以就加我微信,年轻人多吃苦以后才能成长当老板,愿者上钩哈，加油
你看看这说的，晚班下午两点半到晚上12点，多吃苦当老板还愿者上钩? 坑人的吧这是。
热心网友
时间：2022-06-02 02:41
大四快毕业的时候，有一天突然接到某村镇银行电话，问我是不是XX，是不是有兴趣去他们行工作。
我很疑惑，因为我没听说过这个银行也没有投过简历，就如实说了这个情况。对方似乎有些尴尬，但还是说希望我能考虑一下并邀请我参加周末的考试。
当时我已经签约了某国企同时在一家银行实习，虽然不想参加他们的考试但还是应下了我会考虑。接着奇葩事来了，对方问我身高体重，说他们对身高体重有要求，160以下的他们丢不起这个人。
当时我就感觉有被冒犯到。虽然我身高体重都很标准，但是在意向都不明确的时候被赤裸裸地挑拣身高体重使我感到失去了尊严。几年过去了，不知道这家银行运营状况如何，但是就招聘手段而言，我认为还是过于粗暴了。
