为什么大家都会说,程序员在35岁就是职业危机?

发布网友 发布时间：2022-04-23 09:12

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热心网友 时间：2022-05-02 08:33

程序员35年的危机是一个经久不衰的话题，几乎是一边倒的。大家都认为35岁是大多数人结束职业生涯的年龄。程序员吃青春饭是肯定的事。但我想说的是，程序员35年的危机从何而来？完全不是程序员这个职业的问题。

网上很多人的论点是，虽然工资高，但是年纪大了就会被淘汰，所以如果能做别的，就不要程序员。其实是有幸存者偏差的。网上很多人说程序员35岁不能工作，身边很少有程序员35岁以上的，所以得出一个结论:程序员35岁就会被淘汰。事实是，当我们把视野扩大到所有行业时，就会发现“35年危机”是一个普遍现象。程序员这个职业连前十都进不去。

DT Finance统计了2019年第三季度各行业要求的35岁以下职业比例，前十位没有IT行业。35岁以下的行业都要求是传统行业。这个数据并不能证明程序员没有35年的危机。很有可能绝大多数发展岗位的面试官都在35岁以下，所以筛选年龄的成本很低，不需要在招聘要求上写年龄要求。不能排除偷偷问的可能。

但这个数据可以证明程序员绝对不是35年危机的唯一“受害者”，比程序员35危机更严重的岗位太多了。如果因为“35年危机”而建议人们不要从事开发工作，那么至少有一半的工作是不值得做的。显然程序员，不存在所谓的35年危机，这是一个普遍现象，与职业关系不大。那么，是什么导致了35年的危机呢？这不是职业，也是人的因素。

1.年龄和能力不匹配

什么样的人被认为有能力？技术水平是否高超？还是思想前卫？都不是。如果一个人的能力比同龄人高，公众会认为他很有能力。高中生能背20首诗，没什么大不了的，但如果一个3岁的孩子能做到这一点，人们就会认为这个孩子很聪明。20多岁就能写一些程序没什么大不了的，但是如果一个七八岁的小学生会编程，大部分都会觉得他是天才。按照大众的认知，年龄越大，能力越强。如果一个35岁的人程序员的能力和一个刚毕业几年的人程序员的能力一样，人们会觉得这个人不称职。

2.要求和能力不匹配

35岁要买房买车，经济压力越来越大，需要更多的收入来支撑。但是很多人没有认清自己，认为自己资历深，薪资要求高，但是能力没有达到要求的水平，然后找不到工作，造成“35岁危机”。所以35岁的我被淘汰了，跟事业关系不大，跟个人关系很大。公务员年纪大了，经济压力大了，*转行的时候会面临35岁的危机。且不说程序员35岁不写代码，不代表都被淘汰了。也有可能他们有更好的选择。说整体和个体的关系，很多人会搞混。

举几个例子:2019年，中国人均月收入8165元，但只要月薪达到5000元，就能超过90%以上的人。马云说:“坏行业有很多好企业，好行业有很多坏企业”。很多人会把“整体”当成“个体”。家长认为这个学校的本科率极高，如果孩子在这里读书，985和211以后都不成问题。有人认为IT行业工资高，前景好，所以认为只要找到IT相关的工作，嫁给白，就能拿到高薪。众所周知，“整体性”只代表一种趋势，会因为“个体性”的不同而不同。正如新冠肺炎的病死率为2.7%，有些人可能有50%的死亡概率，但我只有0.01%。不可否认，“整体”代表了一种趋势。如果90%以上的专业人士都会面临35岁的危机，你就有很大的概率逃脱。

但我想说的是，哪个行业容易？知道自己可能有35年的危机，要做好应对的准备，而不是选择逃避，否则只会从一个坑里出来，跳到另一个坑里。

热心网友 时间：2022-05-02 10:24

热心网友 时间：2022-05-02 12:32