私营企业倒闭后对员工是如何处理的?
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发布时间：2022-04-23 09:13
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时间：2023-10-08 04:22
法律分析：1.工作满一年的按一个月工资标准补偿(月平均工资)；如果不满六个月的，支付半个月的工资进行补偿；如果做了十年，应该给十个月补偿金。按照公司法和企业破产法等相关法律法规的规定，公司破产后，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民*宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行*规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级*公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
私营企业倒闭后对员工是如何处理的?
法律分析：1.工作满一年的按一个月工资标准补偿(月平均工资)；如果不满六个月的，支付半个月的工资进行补偿；如果做了十年，应该给十个月补偿金。按照公司法和企业破产法等相关法律法规的规定，公司破产后，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。法律依据：《中华人民共和国...
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公司倒闭时，将出现《劳动合同法》第四十四条第(四)或第(五)款规定之劳动合同终止情形，用人单位须按第四十七条给予员工经济补偿。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工...
公司贷款倒闭员工怎么赔偿
2、对被拖欠的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，职工不必申报，由管理人调查后列出清单并公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正;管理人不予更正的，职工可以向人民提讼员工怀孕期间因企业经营不善而倒闭，由企业和员工协商解除劳动合同的情况下，...
如果企业破产倒闭员工有什么补偿
第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人...
工作10多的私营的企业倒闭了,10年都工龄的员工,应该得多少补偿金?
上年度月平均工资*13=补偿金
非私营企业和私营企业辞退员工的补偿有啥区别?
没区别。不管是有限责任公司还是股份有限公司，其实都是在私企的范围内，因为私企是与国有企业相对的，只要不具有国有性质，那么就都应该属于私企这个大范围内，当然外资企业除外。而作为私企若是需要将员工辞退，此时也需要严格按照《劳动合同法》等相关法律中规定的法定情形执行，并不允许随意辞退员工。
...承包?私人承包后破产,员工是否享有国有企业破产的待遇?
关于私人承包后破产，员工是否享有国有企业破产的待遇。如果国有企业总公司破产了之后，而又买给别的人了，除了要看当时企业和私人承包时候所签订的合同是否有其它具体的要求外，法律上对于破产资产是应当会全部拿来进行公开拍卖，如果你们有购买意向也可以竞拍。所得破产财产优先清偿破产企业所欠职工工资和...
私营有限公司,法人是老外,现在公司宣布倒闭,如何追讨欠薪?
公司倒闭，法人提前回韩国了。拖欠中国员工3个月工资，公司资产只有一间租赁的办公室和几台电脑（房租都拖欠）。申请劳动仲裁了，被告知找不到法人，让我们等，一年过去了目前还是没消息。所以，我国对于这种情况的对策还没有有效的对策。还是用对付国内企业一样的办法来对付外资企业，显然不行。
原公司倒闭,如何转出里面员工社保?
1、先确认一下员工的社保状态，是属于欠费状态，还是停缴状态。2、公司在倒闭清算前需要到当地社保局按规定办理停缴手续，在职员工的社保处于停缴状态，才可以日后办理转移。3、如果企业在倒闭前没有办理停缴手续，那么这种情况就比较棘手，那就处于欠缴状态，需要由单位名义办理补缴，才能办理再转出或接着...
开封市僵尸企业破产职工清退的那种2022年能领退休金吗?
领取养老金条件是：本人达到法定退休年龄，养老保险累计缴费满十五年及以上。与什么企业无关。
