生育保险除了女职工生孩子时候可以用,还有哪些情况可以使用?

发布网友发布时间：2022-04-23 09:16

共4个回答

热心网友时间：2022-05-03 07:48

生育保险是用人单位依照国家规定为职工缴纳的一项社会保险，保障职工在生育情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。而此处所说的“生育”并非仅指“生孩子”这一种情形，还包括了职工计划生育发生的符合生育待遇标准的相关情形。

不管是男职工还是女职工，用人单位都要为其参加生育保险

不少人认为生育保险是针对女职工的，男职工并不需要参保。事实并非如此，不管是男员工还是女员工，不管是已经生育还是未生育的，用人单位都应依法为其缴纳生育保险。

生育保险的使用必须具备一定条件，即参保职工用人单位足额缴纳生育保险费用，且符合国家及地方计划生育*规定。不符合计划生育*的是不能够享受生育待遇的。

生育保险待遇包括哪些？

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴两部分。其中生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用和法律、法规规定的其他项目费用。生育津贴适用于女职工生育享受产假、享受计划生育手术休假和法律、法规规定的其他情形。

除了生孩子，生育保险还可以这样用

女职工在孕期内怀孕、流产发生的医疗费用；放置或者取出宫内节育器、实施输卵管及复通手术、实施人工流产术或者引产术、皮埋术等发生的住院医疗费用。女职工诊治产科并发症、合并症及其他疾病发生的符合规定的住院医疗费用。具体以当地*为准。

男职工配偶未就业而发生的生育保险费用也可以通过其生育保险进行报销。此外，男职工发生的输精管结扎及复通手术也可以通过生育保险予以报销。

热心网友时间：2022-05-03 09:06

就是在孕检的时候，然后也包括在开叶酸或者是婴儿专用的药的时候，还有就是孩子出现了感冒发烧的情况，或者是在骨盆修复的阶段都是可以使用的。

热心网友时间：2022-05-03 10:41

住院的时候，进行报销的时候，生产期间的生育津贴，国家的相关规定，医疗保险的购买，等等，这种情况下都是可以使用的。

热心网友时间：2022-05-03 12:32

女性职工因为生孩子，暂时不能工作了，在产假期间的生育津贴、生育发生的医疗费用、职工计划生育手术费用及国家规定的与生育保险有关的其他费用都从生育保险基金中支出，男性也有，报陪产假的住院的医疗费用，但报销比例是女职工的一半。