我在某机关单位工作了二十年没有转正,被解出后给了五万元,何理吗?

既然还没转正，那按当地的工资标准进行赔付，一年赔一个月，折合每个月为2500元。如果与你的工资出入不大，那就是合理的！

严格地说,目前的 开除处分只适用于党政机关和事业单位工作人员 。对于企业职工并不适用,原因是: 自《企业职工奖惩条例》被国务院明令废止后,我国再没有出台过关于国有企业职工奖惩方面的规范性文件,要开除国企职工,实际上根本没有法规依据 。国有企业也只能以严重违法劳动合同的理由,以单方面解除劳动合同的方式来惩戒...

被拘留不会有案底的。 被公安局拘留会留下违法记录，但不是犯罪记录。 违法记录非司法机关是不可以查询的，一般不会影响当事人今后生活。犯罪记录就会影响当事人今后的入学招工了。 《出具有无违法犯罪记录证明工作规定》第五条 本规定所称的违法犯罪记录证明事项不包括以下情形： （一）行政 1.治安...

如果所在公司政策受限,没有转正的机会,那么建议跳槽离开,重新找工作。 写在最后的话 劳务派遣制对员工心理打击很大,确实存在不公平的情况。但是作为一种辅助性岗位,也能够缓解就业压力,提供一些就业岗位。分享一个我身边的故事。 在我们老家的电力公司,我高中同学小亮,大学毕业以后,没有找到合适的工作,托关系找门路,...

【1】单位应该给你补缴社会保险和住房公积金。【2】单位没有和你签订劳动合同，应该和你补签劳动合同。【3】因为你计划外生育，违反了本省的《人口与计划生育条例》的规定，在这点上，你属于违法行为，单位按照《劳动合同法》第39条第二项辞退你，不用给你经济补偿金的。

二十年的黄金岁月,都献给了借用单位,在你苦力用完就踢出来,这是非常悲催的事。人事关系在原单位,却没有你合适的岗位,应该也没有相应的人际关系。建议在原单位不要把岗位要求过高,待遇怎么样,毕竟你没有给原单位多少贡献,能够到月满就拿钱比什么都重要。如果你对借用单位不满,或者原单位用工不满意,可以申请劳动仲...

如用人单位不为员工办理参保登记，社会保险行政机关将责令限期改正，逾期不改正的，将对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，并对其负责的主管人员和其它直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。3、 保险补缴对象： 1、企业职工未达到法定退休年龄，因各种原因应保未保、中断缴费或欠费...

没有退休金！养老金可以根据保险条例和你个人实际缴纳保险来决定是否符合领取养老金的条件。还差一年退休，却因违法被判有期徒刑10年，出来还能领退休金吗？我认为像这种案例，应视其具体情况而定。一般情况机关的公务人员，事业单位的工作人员，还有就是企业中的管理人员，因违法犯罪被判处有期徒刑，在...

这里应注意掌握的是“正式被录用以前本机关的工作时间”,如果录用以前,在几个单位临时工作,不能都算为工作年限,而只能把转正录用前在本机关的工作时间计算在工作年限之内。这里需要注意的是,临时工上学期间的时间要扣除,从事临时工工作的时间与毕业后分配了正式工作后的时间合并计算,他们的参加工作时间也改为从计算...

解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作的，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五...