应届毕业生的第一份工作干多久跳槽比较合适?为什么呢?

发布网友发布时间：2022-10-18 20:02

共5个回答

热心网友时间：2023-11-26 16:19

不能笼统地用一个时间来说，应届生第一份工作干多久跳槽比较合适，因为什么时候跳槽，需要结合具体情况。

与其给出一个2年、3年还是5年跳槽比较合适的时间参考，我更愿意给出一些参考标准，各位可以对照这些标准来看自己的具体情况，最终做出判断和选择。

应届生没有工作经验，对工作和岗位的想象，跟实际的偏差会比较大。

因此，很多应届生入职后，少则一两周，多则一两个月，就觉得自己实在坚持不下去想要辞职了。这也是应届生的稳定性普遍比有一定工作经验的求职者更低的原因。

这种情况下，我建议，只要不是发现公司做的是非法业务，又或者不离职会影响人身安全，只要公司不主动辞退我们，都要至少坚持半年到一年再考虑跳槽的事。

这是因为，应届生初次接触职场，难免会有很多不适应的地方，很有可能我们觉得特别不能忍受的，其实都是职场跟校园不同的地方，换到任何公司都一样，那为了这样的理由跳槽，以后还是会遇到同样的问题，只能让自己学会适应；

而如果公司各方面确实很不尽人意，那么，应届生需要在这一段时间里，快速让自己转变为一个真正的职场人，同时，在这里学习和积累一定的经验，深入了解和学习行业、岗位的各项知识和技能，争取让自己有一定经验后再跳槽，否则跟岗毕业时相比没有任何进步，但已经不是应届生，出去找工作就会比较困难。

做HR过程中，我发现很多潜力很棒的应届生，都很容易犯一个错误：

觉得自己岗位上的事情太简单了，一两个月就能够完全上手，所有的东西都学会了，希望能够负责一些更有“技术含量”的工作，否则就觉得想要离职。

但事实上，任何一个岗位，要真正理解这个岗位上的所有工作，包括它跟整个业务线上其它部门和职能的关系等，没有几年时间是办不到的，而且这还得是有悟性的人。

况且，对于有一定工作经验的人来说，用人单位还是要求你对行业、客户群体、公司的整体业务、商业模式等很多问题都要有一定的见解和思考。

这些都需要靠时间积累。一般对应届生来说，2到3年的时间，能够在一个岗位上，逐步从在别人的指导下干活，到能够独当一面，还有一些自己的想法和思考融入到工作中。

这个时候跳槽，才有可能上一个比较大的台阶，实现一次职业生涯的提升。

有一些应届生比较幸运，一毕业就进入了快速发展的行业或企业，又或者因为自己所在部门有比较多的机会，职业发展比较顺利，很快就从助理级别晋升到中级、高级职员甚至成为管理层。

那么，在这种情况下，就可以考虑更长期地在同一家公司发展，直至自己的职业生涯遇到瓶颈，已经没有办法在这家公司实现更大的提升，那在这种情况下，再考虑跳槽不迟。

事实上，如果你去研究很多大企业的高管的职业发展经历，就会发现很多人都是这样，一毕业就去一家还不错的公司，然后一待就是7、8年，甚至十多年，在毕业后的第一家公司就做到一个不错的位置，然后再跳槽，实现职业生涯的第二次飞跃，是一个另很多人艳羡的职业发展经历。

热心网友时间：2023-11-26 16:20

应届毕业生第1份工作最好是看2~3年的时间，毕竟这样的话有利于自己后续的发展，而且年岁不太大的话，也可能会受到其他公司的重视，自己也有了一定的工作经验，更有利于自己后续的发展。

热心网友时间：2023-11-26 16:20

应届毕业生的第一份工作并不一定要跳槽，可以根据自己的实际工作情况来选择，如果晋升机制非常明确，就不需要跳槽

热心网友时间：2023-11-26 16:21

我觉得应届生毕业之后的第1份工作，如果你干的比较好的话是不建议你跳槽的，如果你干的不太好的话，你什么时候想跳槽都是可以的；主要就是因为如果你第1份工作就跳槽的话，以后找工作是比较难的，你就没有了应届生这样的优势了。

热心网友时间：2023-11-26 16:22

我觉得干个一年跳槽比较合适，因为一年足以让你了解工作的技能，毕竟也不会让公司觉得你是在故意碰瓷。