发布网友 发布时间:2022-04-23 04:50
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热心网友 时间:2023-09-21 18:08
我认为年终奖非常有存在的必要,我总不能幸幸苦苦工作了一年到头来什么也没得到吧,这怎么都有些挫伤工作的积极性。
2020年是艰难的一年,上半年在家工作下半年生意萧条,让很多工作进度都延迟了,同时也让很多个小目标也都破灭了。虽在在这样的大环境之下大家都不好过,但是打工人依然是奋斗在工作的第一线,没日没夜的完成上级定下的年终目标,之所以打工人这么拼命还不是为了在年底的时候拿到那一笔奖金,让不富裕的生活滋润一点。
如果突然把年终奖取消了,这势必会引起广大打工人的不满,甚至会出现大量员工离职的情况。作为资本拥有者,他们肯定能够精确的计算出会损失多少钱,与需要发放的奖金比起来完全是不在一个数量级。所以老板们发放年终奖是一方面是体恤员工,另一方面是为了进行更多的资本积累。
年终奖这种情况在中国古代就有了,在当时统治者为了对和一年工作突出的*们进行鼓励常常会赏赐一些他们所需要的物品,这样一来既收买了人心又鼓励了下属的工作积极性。所以年终奖这种久远的奖励方式是不会因为2020年经济低谷期的出现而取消的。
如果你所在的公司收益实在不好,就连工资都快发不出的时候就不要再奢望什么年终奖了,还是先祈祷老板把工资结完。这种情况不是老板不够大方,这实在是揭不开锅了,还望员工体谅体谅老板的难处。如果你们公司今年的收益还不错,工资也按时发就是没有年终奖的时候,你就可以躲在墙角画个圈圈诅咒你的老板了。
年终奖这种头等大事大家都很关心,既是对我一年工作的肯定又是让我来年再接再厉的动力。
热心网友 时间:2023-09-21 18:08
有存在的必要。年终奖存在的意义就是奖励员工一年的辛苦,同时也让员工充满期待的为下一年做努力。热心网友 时间:2023-09-21 18:09
我觉得有,这是因为这个奖项可以提高人们的工作积极性,然后也可以提高企业的名声,而且也会让很多打工人都觉得自己的付出是有回报的。热心网友 时间:2023-09-21 18:09
有必要,那是对自己辛苦一年的一种奖励方式。热心网友 时间:2023-09-21 18:10
当然是非常有必要存在的,而且我觉得只有年终奖的存在,才会使每个员工愿意一直坚持在原单位工作,不然流动性会非常的大。