发布网友 发布时间:2022-04-23 04:59
共5个回答
热心网友 时间:2023-07-12 23:51
如果是在平台的找工作的话,可以去现在比较正规的平台进行批量投你所需应聘公司简历。
智联招聘,boss招聘...都是不错的选择。
要投简历的话最好不要去盲目的投,因为到时候你去应聘完全不了解哪家公司的规模性质,投的量可以不用那么多,自己筛选,精心准备获得工作的几率越大。
投简历的话,最好找现要求与自己技能相符,或者是低一些的,切勿好高骛远,这样的话应聘的几率或者是对企业的熟悉度都会有一定的优势。
不管到哪家公司应聘,你的简历就是看见你的第一面,把简历做好很重要。
以上均为个人观点,希望对您有所帮助!
望采纳谢谢。
热心网友 时间:2023-07-12 23:51
一、求职邮件标题部分热心网友 时间:2023-07-12 23:52
投简历的注意事项:
一、直接申请OR自己发简历。
有人会问,到底是在网站上直接点击“申请该职位”还是另行将自己的简历发送至招聘广告上公布的邮箱呢?建议您如果在该网站已建立了最新的与该职位相匹配的简历,那么不妨点击“申请该职位”通过该网站发送简历,这样做的好处是:HR能及时收到你的简历,而不会当做垃圾邮件删除,而且对你应聘的职位一目了然。
二、要用私人邮箱。
首先,在给用人单位发送简历的时候,要用自己的私人邮箱,切勿用公司的信箱。
其次,选择稳定性、可靠性高的邮箱,尤其是免费邮箱的选择更要注意,如果不稳定,发送的简历对方没有收到,或者对方回邮的过程信件丢失,那太可惜了。
三、标题上注明应聘职位。
关于邮件的标题问题,如果对方在招聘的时候(在职位广告中)已经声明了用哪种格式为主题,尽量照着做,因为这是它初步筛选的标准。
一个HR经理一天收到的简历可能有几百份甚至几千份。如果标题只写了“应聘”或是“求职”或是“简历”等等,这样可以想像一下您的简历的被关注程度。所以至少要写上应聘的职位这样才便于HR经理分门别类的去筛选。而且最好在标题中就写上自己的名字,这样便于HR经理再次审核您的简历。
四、申请的职位要准确。
应聘职位的名称按公司在招聘中给出的写,不要自己随意发挥……
不要擅自发挥,就算其工作内容相似,但在职位名称方面一定要按照职位广告上所要求的来。比如招聘“渠道部总经理助理”,不要写成“总经理助理”或是“渠道助理”;招聘“副总裁秘书”不要写成“总裁秘书”“文秘”。
五、切忌海投。
由于网投简历的方面性,不少人选择海投,即一次性投五个以上公司。这是非常不明智的。选择海投,会让您在每份简历上花的时间不够,不能够根据各个公司的要求对自己的简历做适当却必不可少的修改。
因此正确的做法是抛弃海投。对每个感兴趣的职位认真分析,并根据人家的要求修改简历,最后精确的投出去。虽然投出的简历总数少了,但功夫花到了,成功率自然会上升的。
热心网友 时间:2023-07-12 23:52
不知道你有没有注意过你自己的简历,是不是符合用人单位的要求,不是把简历一发,点击一下就可以的热心网友 时间:2023-07-12 23:53
(1)建议投简历前要事先做好充分的准备,结合自己的专业及工作经历,评估好自己的意向岗位,再去选择靠谱的招聘网站投递;