公司合法辞退员工要赔失业金吗

公司在合法辞退员工的情况下不需要赔偿失业金，也不会产生其他任何无关的经济赔偿，如果被辞退的员工符合领取失业金的条件的话，那这笔赔偿金是由工伤保险机构承担的，而不是由用人单位来支付。不过，如果不是给公司造成了重大损失，辞退也要发放工资的。一、公司合法辞退员工要赔失业金吗?公司合法辞退员...

公司辞退员工失业险应在符合条件的情况之下，是可以向有关部门来申请失业保险金的。公司合法辞退员工不需要赔偿失业金，但员工参加过失业保险的话可以领取失业金。失业保险领取条件：1、 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业...

一般来说，如果员工被公司辞退，属于非因本人原因导致就业中断。在同时符合其他条件的情况下，那么久可以领取失业金，享受相应的失业保险待遇。因此，员工被公司辞退，并不一定就能领取到失业金的。前提肯定是要参加了失业保险，同时履行交费义务已经达到一年的。一、辞退员工领取失业金吗 被公司辞退属于劳动者...

被公司辞退的情况下必须要符合法定条件才可以领取到失业金和补偿金，比如是因不符合录用条件被公司辞退的，或被追究刑事责任的情况下公司开除了当事人，在这些情形中就没有补偿金。至于领失业金，也必须是参加社会保险满一年并满足其他条件才有失业金。一、公司辞退员工有补偿和失业金吗?公司辞退员工要符...

公司辞退员工，属于非劳动者本人意愿离职，达到领取失业金工作年限的，可以领取失业金，领或不领由其本人决定，劳动者可以自由行使或放弃他的民事权利。公司辞退员工，如果劳动者没有法定过错，公司应当按其工作年限支付经济补偿金或赔偿金。：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条　劳动者有下列情形...

最长不超过二十四个月。如果公司违法解除劳动合同，这种情况属于非本人意愿中断就业，在解除劳动合同前公司没有给本人缴纳失业保险，造成无法领失业金的话，相应的财产损失都应该由公司赔偿。若用人单位拒绝赔偿，员工可以通过劳动仲裁维权。

法律分析：失业保险是员工非本人意愿离职后,员工可享受失业保险金,并没有赔偿问题。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,...

职工被单位辞退，职工可以领失业补助金。根据法律规定，只要是非因本人意愿中断就业的就有权利领取失业保险金，被开除当然是职工不愿意发生的，因此职工有权利享受失业保险金。网友咨询：被公司辞退可以领取失业金吗？贵州本芳（织金）律师事务所安浩闻律师解答：被辞退可以领取失业金，被辞退属于非因本人意愿...

失业保险是员工非本人意愿离职后，员工可享受失业保险金，并没有赔偿问题。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第四，...

一、公司辞退员工失业金怎么赔偿?失业保险是需要员工非本人意愿离职，并且累计缴纳失业保险金满一年以上，可在当地人力资源和社会保障局社保中心办理，而金额不得低于当地最低工资标准。用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下：①非本人意愿终断就业(即公司...