公司未帮员工买社保怎样赔偿

一般经济补偿按工人在单位的实际工作年限计算，一年内支付一个月的补偿。如果单位不缴纳社保，导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失，劳动者可以要求单位赔偿自己的损失。1、劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求经济补偿；工作一年支付一个月的工资；2、经济补偿按...

4. 若用人单位未按第40条规定提前30天书面通知解除劳动合同，还需额外支付员工一个月工资。5. 若用人单位违反《劳动合同法》规定或劳动合同约定，应根据第48、87条规定向员工支付赔偿金，赔偿金为经济补偿的两倍。6. 经济补偿金的计算范围可参考《劳动合同法实施条例》第27条。7. 用人单位需向员工出...

六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月...

法律分析：公司未为员工购买社保应当予以补缴并支付经济补偿，同时用人单位应当承担赔偿责任，具体如下：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、根据相关规定，用人单位没...

公司不帮员工买社保赔偿的情况有以下：1、劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金；2、劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失；3、社保机构对用人单位的行政处罚。社保征收机构对未缴或欠缴用人单位的...

1.用人单位缴纳社会保险是国家强制的,可到社保投诉。2.根据劳动合同法的规定,如果单位未给员工交纳社会保险,员工要提出解除劳动关系,单位要给员工支付经济补偿金,满六个月按一年计算,每年赔偿一个月工资。还有要为员工补缴各项保险,这二项权利会得到保护。公司为员工买社保需要以下申请材料:1.参保单位填写的《成都市...

网友咨询：公司不帮我买社保，我可以要求哪些补偿？律师解答：1、如果您跟用人单位解除劳动合同的话，可以获得相应的解除合同的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的...

法律分析：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条...

单位未给员工缴纳社保，退休后劳动合同终止，没有经济补偿金，而是应当补缴社会保险费并且赔偿员工造成的实际损失。如果退休前员工以此为由单方面解除劳动合同的，单位应当支付员工经济补偿金。如果公司未及时为员工缴纳社保费用，将会产生哪些后果？如果公司未按规定为员工缴纳社会保险费用，将会受到行政处罚、...

企业不给员工买社保的赔偿：(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。(五)赔偿给劳动者造成的其它费用。在工商局备案注册成立的公司企业等用人单位属法定...