职工住院请假条怎么写
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发布时间：2022-04-23 03:15
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时间：2022-06-18 08:52
员工住院请假条范文
请假条
xx经理：
我从昨天晚上开始肚子不舒服，经医生检查是胃炎发作，医生要求我住院治疗，特向您请假七天，请批准。
附医院证明
请假人：杜甫
XXXX年X月X日
请假条
**领导：
我因为最近流感横行，而不慎中招，感觉身体不舒服，前往医院检查，经医生诊断，患上重感冒，肺内感染，需要打点滴3天，为此，特请假3天，手头虽有未完成工作任务，但时间还来得及，待我身体痊愈，一定加倍努力工作，完成全部工作，特请领导批准。
请领导批示
附医院病历单
申请人：李白
XXXX年X月X日
请假条
唐总：
您好！近日痔疮突犯，疼痛难耐且不能正常走路，需住院动手术，特些请假七天，希望您批准。
附医院病假条
申请人：痔疮患者
20XX年X月X日
员工住院请假相关知识
住院期间请假工资怎么算
在劳动合同中有约定的，按照劳动合同的约定基数计算，但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的，有工会的或者职工代表的，可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数，如没有工会的，则之间按照当前的工资的70%计算工资，单位是不能随便扣职工工资的。
上班时生病请假有工资吗?
按照规定是要扣工资的，除非你们单位有相关的规章制度，有的单位每个月有带薪病假，就是不扣钱了，还有带薪事假的。国家的规定如下：
各地的规定不同。
国家：
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
广东：
第二十四条劳动者因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家规定医疗期内，用人单位应当依照劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定支付病伤假期工资。
用人单位支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。
法律、法规另有规定的，从其规定。
第二十五条 劳动者因事假未提供劳动期间，用人单位可以不支付工资。
上海：
根据《上海市企业工资支付办法》的相关规定，病假工资的计算基数按以下原则确定：
(一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。
(二)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。
(三)用人单位与劳动者无任何约定的，病假工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。
如果没有特殊约定，就只能按照当地的规定执行。
热心网友
时间：2022-06-18 10:10
员工住院请假条范文
请假条
xx经理：
我从昨天晚上开始肚子不舒服，经医生检查是胃炎发作，医生要求我住院治疗，特向您请假七天，请批准。
附医院证明
请假人：杜甫
XXXX年X月X日
请假条
**领导：
我因为最近流感横行，而不慎中招，感觉身体不舒服，前往医院检查，经医生诊断，患上重感冒，肺内感染，需要打点滴3天，为此，特请假3天，手头虽有未完成工作任务，但时间还来得及，待我身体痊愈，一定加倍努力工作，完成全部工作，特请领导批准。
请领导批示
附医院病历单
申请人：李白
XXXX年X月X日
请假条
唐总：
您好！近日痔疮突犯，疼痛难耐且不能正常走路，需住院动手术，特些请假七天，希望您批准。
附医院病假条
申请人：痔疮患者
20XX年X月X日
员工住院请假相关知识
住院期间请假工资怎么算
在劳动合同中有约定的，按照劳动合同的约定基数计算，但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的，有工会的或者职工代表的，可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数，如没有工会的，则之间按照当前的工资的70%计算工资，单位是不能随便扣职工工资的。
上班时生病请假有工资吗?
按照规定是要扣工资的，除非你们单位有相关的规章制度，有的单位每个月有带薪病假，就是不扣钱了，还有带薪事假的。国家的规定如下：
各地的规定不同。
国家：
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
广东：
第二十四条劳动者因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家规定医疗期内，用人单位应当依照劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定支付病伤假期工资。
用人单位支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。
法律、法规另有规定的，从其规定。
第二十五条 劳动者因事假未提供劳动期间，用人单位可以不支付工资。
上海：
根据《上海市企业工资支付办法》的相关规定，病假工资的计算基数按以下原则确定：
(一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。
(二)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。
(三)用人单位与劳动者无任何约定的，病假工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。
如果没有特殊约定，就只能按照当地的规定执行。
热心网友
时间：2022-06-18 11:44
1、注明标题
写请假条前首先要在正文上方的居中位置写上标题，一般写请假条时只写“病假条”三个字就可以了。
2、写上称谓
为了表示尊敬，一般请假条都会写上称谓，比如“XX经理”等。写称谓时，一般在标题下面第一行顶格写就可以了。
3、开始写正文
正文中主要写自己请假的原因以及要请多长时间，写的时候最好简单明了，只要把大概意思写出来就可以了，不需要具体化。一般请假条的正文大约写两三句就行了。但最后一句话往往会写“请予批准”。
4、注明请假人及落款时间
最后在请假条的右下方写上请假人的名字及落款时间，这样一张请假条就写完了。
扩展资料：
正文：
敬爱的公司领导：
本人因x（写明病情），医生建议我多休息，特此向公司提出请假7天。
以上请假妥否，望批准为盼。
申请人：XXX
申请时间：X年X月X日
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时间：2022-06-18 13:36
1.居中写标题病假条，这是所有应用文的通用要求;
2.顶格写称谓，即向谁请假，注意应加上其职务，以示尊重;
3.第二行空两格开始写正文;
4.写明病假原由，这个地方要实事求是，否则后果自负;
5.病假起止时间，这个非常重要，必须写明确;
6.假期所去方向，联系方式(能第一时间联系上你的联系方式)，联系人;
7.祝福对方，这个是所有公文里表示对对方的友好;
8.最后加上请假习惯用语请批准、请予批准等;
9.病假人签名;
10.你写病假条的时间。
另外，根据请假审批制度，不好企业单位还要求请假人，同时提供相关证明材料。如：请病假需提供医疗保险定点医院诊断证明;因急病、急事等特殊情况，不能事先请假的，要及时委托他人说明情况代为办理，或事后本人说明理由、补办请假手续。
员工病假请假条范文3篇
员工病假请假条范文，仅供参考。
员工病假请假条范文一： 尊敬的领导：
我因(请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(请假起止时间)，请假____天(请假具体时间)，请批准(请假辞)。 请假人： xx年x月x日 员工病假请假条范文二： xx部： 我因感冒发高烧，需要输液，故于____年____月____日请假一天，请批准，谢谢! 请假人： xx年x月x日 员工病假请假条范文三： 请假人：xxx 请假事由：____________ 请假时间：____年____月____日至____年____月____日 领导意见：____________ 请假日期：____年____月____日 员工病假请假条相关文章：
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热心网友
时间：2022-06-18 15:44
尊敬的领导：
本人因感冒打吊针，需请病假三天，从xx年x月x日至xx年x月x日止，请批准。
请假人：
xx年x月x日
员工住院请假条范文(二)
____________________:
我因_______________________________ ,于____月____日至____月____日请假______天，请批准。
科室负责人：__________
批准人：__________
请假人：____________
_____年____月____日
员工住院请假条范文(三)
受理请假的人或主管部门(称谓，如王经理或人力资源部，注意顶格)
我因(请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可)，于____年____月____日至____年
____月____日(请假起止时间)，请假____天(请假具体时间)，请批准(请假辞)。
请假人：xxx(请假人签名)
____年____月____日(请假日期)
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时间：2022-06-18 18:08
请假条
尊敬的各级领导：我是某车间某工段某班组的职工某某。因为最近身体总感到不舒服，去医院检查了身体后，医生说是胆囊息肉，需住院治疗。因此，特地向班组长请假。待治疗出院后，再将住院手续等住院资料补上。
请假人：某某
