发布网友 发布时间:2022-09-29 07:00
共4个回答
热心网友 时间:2023-01-22 17:04
当然符合!
不要听信他人的谣言。
对于你们单位,上1休1,1个月下来,上班时间肯定超过规定,所以肯定是有加班费的。
对于上班时间,劳动法简明的说就是,可以按天算,也可以按小时算。
按天算,每天8小时,上5休2,一个月大概在22-23天左右。
按小时算,是174小时.
达到天数或者小时数,是需要支付全额基本工资的。
超过是需要支付加班费的。
单凭上1休1,是不算违反劳动法的。因为它支付了加班费。
热心网友 时间:2023-01-22 18:22
不符合劳动法 上12休24才可以热心网友 时间:2023-01-22 19:57
不符合劳动法的热心网友 时间:2023-01-22 21:48
这个肯定是不合法。