企业被卖了员工怎么补偿处理

发布网友发布时间：2022-10-01 06:50

我来回答

共1个回答

好二三四时间：2022-10-01 11:11

公司被卖了员工怎么补偿

1如果公司卖掉后新公司继续履行原合同，则知没有经济补偿。

2第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个版月工资的经济补偿。

3劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

热心网友时间：2024-02-02 01:21

法律分析：1如果公司卖掉后新公司继续履行原合同，则知没有经济补偿。

2第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个版月工资的经济补偿。　　

3劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级*公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　

法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第四十二条人民*受理破产申请后发生的下列债务，为共益债务：（一）因管理人或者债务人请求对方当事人履行双方均未履行完毕的合同所产生的债务；（二）债务人财产受无因管理所产生的债务；（三）因债务人不当得利所产生的债务；（四）为债务人继续营业而应支付的劳动报酬和社会保险费用以及由此产生的其他债务；（五）管理人或者相关人员执行职务致人损害所产生的债务；（六）债务人财产致人损害所产生的债务。共益债务的清偿顺序是要优先于普通破产债权的清偿的。