火焰之纹章圣魔之光石中哪些角色值得培养?

发布网友发布时间：2022-04-23 02:26

共5个回答

热心网友时间：2023-05-20 23:30

一、端正心态。所谓水往低处流，人往高处走，撇开其它因素，想要在职场中有所作为，就一定要有一颗上进且敢于挑战的心。

二、领导的做法并不是针对他，而是在有意培养他。即便工作难度再大，也不要退缩，没有进步就没有成长，一定要珍惜机会，更不要辜负领导的期望，尽力做到最好。

在工作中，如何区分领导是有意培养你还是压榨你，最直接的判断方式就是以利益出发，只要领导不剥削你的利益与正当权益，都不算压榨。领导有意培养你，会有以下表现：

一、安排你做核心的工作，直接向领导汇报，有难度但容易做出成绩
领导如果看中你，会给你安排一些核心的工作，并且会让你将工作的内容汇报给他。往往越核心的工作内容，工作的难度也就越大，此时，一定不要因为工作有一定的路线难度就打退堂鼓，更不要觉得领导这是在有意针对你。

我刚步入职场不久，由于自身表现比较出色，领导就经常给我安排一些他所做的工作内容，虽然很有难度，但我却从未想过退缩，总喜欢迎难而上。

没过多久，领导的工作内容我全部学会，并且能够独立完成。领导随之便得到了升迁，我也从普通员工成为了中层管理人员。

越有难度的工作越容易做出工作成绩，虽然过程有时候很困难，但一旦完成工作任务，受益则同样是自己。领导之所以让你接触一些核心工作内容，是因为领导想要培养你，让你更好地为其所用。

二、私下帮你答疑解惑，传授自己的工作经验
一旦得到领导看重，领导就会对于你的工作内容格外的上心，不仅会对你工作质量进行监督，还会对你的工作态度进行监督。你有做得不好的地方，领导也会指出改进之处。

不仅如此，领导还会帮你私下答疑解惑，传授自己的工作经验，这样做的目的是为了让你更好的成长，尽快能够为其分忧，为己所用。

三、故意放出机会，当众询问你的想法
一定不要将领导的好心当作是有意的针对，尤其是领导当众提出某些问题询问你的想法之时，回答问题的时候要格外谨慎与用心，很有可能领导在考验你。

领导让你回答问题是在给你机会，让你在别人面前更好地得到认可，若你回答的问题能够让人耳目一新且实用，一定会是你脱颖而出的好机会。

热心网友时间：2023-05-20 23:30

热心网友时间：2023-05-20 23:31

别练圣骑和剑圣剑圣除了必杀高点打最终boss时都不掉血男女主角练好很强还有罗斯转狂战攻和必杀都高阿米莉亚转将军或转重甲再转重骑还有前期得到的光魔和理魔都转贤者都主修原来的魔法最后让他们拿圣器那个修女也要好好练虽然一开始没攻击很难不过让她转祭祀在*除魔战里很强那个见习魔法师转暗魔再转召唤或德鲁伊随便不过本人转的召唤召唤出的战士虽然垃圾但怪肯定先打它可以挡怪但召唤没德鲁伊攻高而且不能用理那个龙人也很强的

日文名的话我不知道,因为我玩的是中文版.但什么职业第几章出现的我知道,我和楼主说说吧,你因该知道的:领主就不说了,有点菜,但一定要出战的,所以就练到转职就差不多了,从出场顺序讲必练的第一个2章出现的飞马瓦内莎,第2.3个4章出现的男修道士阿斯雷和女魔导士露忒(这两个人支援很不错),第4.5个5章出现的修女娜塔莎和剑士约书亚,第6个9章出现的飞马塔娜,第7个女主角10章男主角13章的佣兵杰斯特,第8个11章的神官骑士拉切尔.
最强三人众是那见习魔法年轻战士和那小*手
在游戏中把他们三人的互相支援升到最高
这样就能最大攻击还有让光法带上光系神将器 30魔防和30物防简直比将军都肉盾

热心网友时间：2023-05-20 23:31

推荐圣模三主力,罗斯(勇者),尤恩(召唤士),阿米利亚(将军),一开始很差,两转之后很强.其实,
每个兵二转之后都很强.另外,隼骑士和祭祀都克魔物(最后几章都打魔物)男女主角也相当有练头(你选哪个,哪个就会强一些),

热心网友时间：2023-05-20 23:32

日文名的话我不知道,因为我玩的是中文版.但什么职业第几章出现的我知道,我和楼主说说吧,你因该知道的:领主就不说了,有点菜,但一定要出战的,所以就练到转职就差不多了,从出场顺序讲必练的第一个2章出现的飞马瓦内莎,第2.3个4章出现的男修道士阿斯雷和女魔导士露忒(这两个人支援很不错),第4.5个5章出现的修女娜塔莎和剑士约书亚,第6个9章出现的飞马塔娜,第7个女主角10章男主角13章的佣兵杰斯特,第8个11章的神官骑士拉切尔.
以上是我的个人看法.望楼主不要见怪

火焰之纹章 圣魔之光石中哪些角色值得培养?

火焰之纹章圣魔之光石中哪些角色值得培养?