教资面试的流程是什么呀?

发布网友发布时间：2022-04-23 02:30

共6个回答

热心网友时间：2022-07-21 02:25

请参考：
首先大家先了解一下教资的面试流程：到达考场进行抽题---在备课室进行20分钟的备课--进入考场去面试。然后进入考场以后还有三个环节等着大家，第一个环节是五分钟的结构化，第二个环节是十分钟的试讲，第三个环节是五分钟的答辩。这就是整个教师资格面试的流程。下面逐步分析一些面试的技巧。
1：备课：有效的时间内完成“试讲稿”
在备课时间里首先明确，备课加写教案的时间只有20分钟，所以在这20分钟内是不可能完成所有的文字的，只能大概写出一个提纲，将关键的内容写出来，其中关键的内容就是：教学目标，教学重难点，教学过程(导入新课，新课教学，巩固提高，小结作业)，板书设计。能够使自己形成一个完整的思路就好。
2：结构化：注意与教师职位相结合。
结构化面试实际上也是考生和考官面对面的交流，所以在回答考官问题时，怎样将话说的得体非常关键，不仅需要考生说话逻辑，更需要流畅地表达出来，同时注意方式方法。给大家几个建议：要听清楚考官的问题，考官在读题的时候不要打断考官，在说明问题的时候要解释清楚，并且还要注意说话的逻辑性，语言的说服力，切忌在说话的时候有很多口语词。并且可以了解一下结构化的一些常用答题思路，对于备考的时候会非常有帮助。
3：试讲：掌握试讲的主动权
试讲可谓是面试当中的重头戏了，这是一个无生课堂，也就是说无生试讲了，需要考生自己虚拟出一个教学场景出来，可以脑海里面把考官当成是自己的学生，这样的话就方便自己发挥了。在试讲的过程中有几个非常重要的建议：第一是要面带微笑去讲课，展现自己的亲和力，并且还要注意讲课中自己的声音的抑扬顿挫，第二是合理设置问题，在教学课堂中切忌提一些无效问题，让学生回答“是”或“不是”的问题。并且较好是结合学生的实际生活来提问题。第三是设置互动环节。在课堂上除了老师提问，设置其他的一些互动环节来活跃课堂气氛，加上现在新课改强调把课堂还给学生，学生才是课堂的主体，所以可以设置一些小组讨论，学生表演，学生展示学习成果等方式。并且要注意课堂互动的可操作性和可行性。
4：答辩：考官追问
答辩属于考官追问环节，考官提问往往以教学设计为主要提问和追问方向，而就教学设计而言，又以教学目标、重难点、教学过程居多。在这个环节中要沉着，冷静。要好好回忆清楚自己的教学环节和过程以及教案。所以在自己备课的时候，教案熟记在心。对于考官指出自己的失误，切忌不能反驳，要注意和考官说话的态度语气，因为此时对于自己的所犯的错还可以进行补救。

热心网友时间：2022-07-21 03:43

头发扎起来；
2.穿正装；
3.化妆；
4.穿软底鞋（不然走道叮咣响）；
5.携带准考证+身份证原件+中性笔。
二、考场篇
1.元月7号早晨7：30~7：45抵达候考室候考；
2.等待考场工作人员安排抽题，（只抽一道题😁），具体怎么操作，工作人员会告诉你（若有用到登陆账号密码信息的，你的证件号码是230121************，密码是941228）；
3.抽完题之后在工作人员安排下，进入备考室，按抽题的顺序依次入座；
4.备考时间为20分钟，在备课的同时还应该构思该如何去讲；
三、面试+答辩篇
1.在备课时间到之后，听从工作人员安排去相对应的教室进行面试；

热心网友时间：2022-07-21 05:18

教师资格证面试流程主要有内容：候考→抽题→备课→结构化问题→试讲（模拟上课）→答辩→评分
教师资格证面试方法，采用结构化面试、情景模拟等方法，通过备课、试讲、答辩等方式进行。
使用教育部考试中心统一研制的面试测评系统。一般是一个小组一起面试，大约在15-20人在一个备课室进行备课，然后按顺序进行面试，但各个省份不太相同，具体还要看当地情况。

教师资格证面试成绩
面试总分为100分。考生成绩由各分项得分加权累加而得，各项目权重由《考试大纲》规定。
在面试抽到题目后，考生有20分钟的备课时间，要求在备课纸上写教案。教案写作需要考生确定教学目标、教学的重难点、教学的过程，板书设计等，教案中还要有课程导入、新授课、小结、作业等步骤，每一部分按照实际情况来设计。

热心网友时间：2022-07-21 07:09

流程：
面试是结构化面试、试讲和答辩。面试资格证考生到达考点之后，进入候考室抽签，决定顺序，然后依次抽取试讲题目。
等待进入备课室备课，时间为20分钟，然后进入考场，首先是结构化提问，时间5分钟，其次试讲，时间10分钟，最后考官提问，也就是答辩环节，时间5分钟。
供参考，谢谢！

热心网友时间：2022-07-21 09:17

同学您好，教资面试流程是侯考---抽题---备考---进入考场---结构化--试讲---答辩---评分。

热心网友时间：2022-07-21 11:59

教师资格证面试采取结构化、情境模拟等方式，通过抽题、备课（活动设计）、回答规定问题、试讲（演示）、答辩（陈述）、评分等环节进行。
面试流程大致为：
1、候考。考生持面试准考证、身份证，按时到达考点，进入候考室候考。
2、抽题。按考点安排，登录面试测评软件系统，计算机从题库中随机抽取试题，（幼儿园类别考生从抽取的2道试题中任选1道，其余类别只抽取1道试题），经考生确认后，系统打印试题清单。
3、备课。考生持备课纸、试题清单进入备课室，撰写教案（或活动演示方案），备课20分钟。
4、回答规定问题。考生由工作人员引导进入指定面试室。考官从题库中随机抽取2个规定问题，考生回答，时间5分钟。
5、试讲/演示。考生按照准备的教案（或活动演示方案）进行试讲（或演示），时间10分钟。
6、答辩。考官围绕考生试讲（或演示）内容和测试项目进行提问，考生答辩，时间5分钟。