公司员工工作失误,造成公司损失几万块钱,处罚通知怎么写?

发布网友发布时间：2022-04-23 02:27

共3个回答

热心网友时间：2023-10-11 17:35

建议别处理，员工赔不了多少钱，到时候消防部门再找你们麻烦。

热心网友时间：2023-10-11 17:36

1.开除三名员工，因为失职，公司停业整顿，因为违反消防条例。
2.员工内部记过处分，罚当月奖金，公司增加灭火器。

热心网友时间：2023-10-11 17:36

现场失火的原因是现场的3名员工造成的，他们有不可推卸的责任；另一方面现场没有灭火器，作为工厂管理来说，是消防管理方面的缺失，工厂本身也存在管理方面的责任。这种情况分两种方式进行处理：
第一，如果想继续留用这三名员工，就按公司相关规定进行处罚，当然是在员工也能接受的范围内；
第二，按规定给予员工开除处理，再给予一定的行政处罚。
第三，公司方面也应该反思，平日是否给员工做了消防培训，在火灾发生时应该怎样处理，在没有灭火器的情况下有没有及时报火警，有没有及时通知上级领导或相关人员处理；
第四，追查这三名员工失职的原因，作为反面教材张榜公布，以些告诫其他员工和工厂相关的管理人员，今后应该怎么做。
第五，一般情况下，像你问的责任怎么划分，按理说，导致失火的员工应该承担主责，但现实情况是他们都是打工的，能否承担得了你的实际损失？实际解决的办法中，一般都是工厂承担了主责。