工伤评残九级,大约可以赔偿多少钱?
发布网友
发布时间：2022-04-23 02:32
共2个回答
热心网友
时间：2022-07-10 15:41
《工伤保险条例》规定：九级要赔偿一次性伤残补助金：本人工资*9个月！
如果本人提出辞职或合同终止：公司要给你一次性就业补助金和一次性医疗补助金，这两个分别也是本人工资*9个月！合同正常到期你将无法得到这两个赔偿，切记！
本人工资是指：基本工资、岗位工资、考核工资、各项补贴和奖金的全部工资，而不仅仅指基本工资和岗位工资。既工资是工伤职工出工伤前十二月的基本工资、岗位工资、考核工资、各项补贴和奖金的全部报酬加起来除以十二。切记！
停工留薪期要自己申请与劳动部门鉴定，如果劳动部门不鉴定，那不会得到！
还有工伤的营养费与康复费、工伤的后续治疗费等等
有些赔偿的细节问题。请楼主咨询当地的律师！细节我不懂
祝好运，望采纳！
热心网友
时间：2022-07-10 15:41
您好，我是百度平台合作律师，已经收到您的问题了
九级伤残待遇：在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；一次性伤残补助金为9个月的本人工资；解除或者终止劳动合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；其他。
《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市*规定。
