发布网友 发布时间:2022-04-23 03:55
共5个回答
热心网友 时间:2023-09-02 00:13
上班身体有病,这个不能算是工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行*规规定应当认定为工伤的其他情形。另外,职工有下列情形之一的,也视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得*伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。热心网友 时间:2023-09-02 00:14
身体有病要看你是什么病,是不是由工作引起的,如果是工作引起的可以认定为职业病,在工作当中受的伤是工伤,如果自己身体生出的病,那不能够算是工伤。热心网友 时间:2023-09-02 00:14
不算工伤, 工伤属于意外受到的伤害,工伤正常发工资,不计加班费。生病可以参与医疗报销,一般公司都有五险一金,若是职业病,应该可以要求工厂补偿的热心网友 时间:2023-09-02 00:15
如果你的病实在入职前得的热心网友 时间:2023-09-02 00:16
这个算不上,所谓的工伤,就是你在工作中受伤,才可以算的上,如果个人身体出现问题,应该不算的,工伤还有标准的,并不是什么都可以算工伤的。