工作中有病算工伤吗?

发布网友发布时间：2022-04-23 03:55

共4个回答

热心网友时间：2023-09-13 22:39

在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的属于工伤，其他情形一般不属于工伤。
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行*规规定应当认定为工伤的其他情形。

热心网友时间：2023-09-13 22:39

工作中有病如果是因为工作造成的，才算工伤，如果是身体原因造成的，只能休病假。例如，你是售货员，工作中犯了心脏病，就不是工伤；如果你是焊工，焊花烫伤了你的身体，就是工伤。

热心网友时间：2023-09-13 22:40

一般职工在工作中生病，是不能认定工伤的，只有突发疾病死亡，或者经过抢救48小时内死亡的，才可认定工伤，至于楼上说的职业病，是根据国家劳动部批准的，并不是有病就是职业病，所谓职业病，是因为长期从事某种职业，逐渐患有因为职业伤害造成的疾病，职业病一般是长期伤害，缓慢得病的，国家对于职业病，是按照工伤认定的，但是必须是经过国家劳动部批准的文件为准，

热心网友时间：2023-09-13 22:40

这个得分2种情况来说
第一：如果你所说的病是因为工作中导致的可以算工伤。如：磕碰伤或因为特殊工种导致的职业病
第二：如果只是感冒那就不得算工伤。