如何撰写完美的招聘邮件

发布网友发布时间：2022-10-12 02:09

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热心网友时间：2023-10-17 02:28

并不是每个人都接受从陌生人的随机邮件而且是关于工作的机会（你甚至可能希望他们不是太感兴趣！）。一些专业人士用热点领域的词汇，编辑来得到一个大量的恳请邮件，而其他人往往太忙甚至要读一个很长的电子邮件从招聘人员的。吸引人的标题：有许多人写关于商业电子邮件主题内容，但有少了很多写个人部分的工作招聘邮件在世界上。一些规则同样适用。让你的主题立即联系到个人—人性化和本地化消息。例如，您可能会得到更少的回应，从“新工作接近纽约城”比“迈克，快注意一项工作在Bronxville”的要少。让你的主题内容具体的和完全的个人制作。参考定位后精确的靠近他们，精确技能或项目从他们的个人资料，或有人特定的给了你他们的名字。猜他们的动机：如果你是一个招聘职业人，有一个很好的机会，你可以猜到很多关于一个人的情况从他们的简历或社交媒体资料。他们会进入管理层和强调职位名称在简历上吗？我敢打赌他们会目的明确的用包括废话的资历和管理，把重点的部分让你开放给他们。一些人给一个雇主和团队工作，可你知道工作的员工由于工作过长时间而死亡吗？强调灵活性的职位或如果他们工作在一个友好的管理团队，写下来。试着找出什么样的候选人会想要你的工作—很有可能是简单的物流学像位置、金钱、公司环境、或管理团队。描绘你的胜任力：人们接收到的邮件所有时间从招聘人员，他们花一秒看着他们的简历。他们收到的邮件为错误的工作，甚至位置是错误的位置。确保你要特别注意决定候选人究竟要什么，只有发给电子邮件给他们，如果你有一个很好的匹配。你沟通时应该描绘主管招聘人员，需要真正花时间去理解他们的经验。