发布网友 发布时间:2022-10-11 15:25
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热心网友 时间:2023-10-13 14:05
英文面试中常用英语语句
英文面试中常用英语语句,人际交往的准则也是很重要的,工作能力的提升需要借鉴职场同事的经验,仔细阅读法律条文才能避免被坑,下面看看英文面试中常用英语语句。
英文面试中常用英语语句汇总
Q:Can you sell yourself in two minutes? Go for it。 (你能在两分钟内自我推 荐吗?大胆试试吧!)
A: With my qualifications and experience, I feel I am hardworking,respo nsible and diligent in any project I undertake。 Your organization could bene fit from my analytical and interpersonal skills。(依我的资格和经验,我觉得我对 所从事的每一个项目都很努力、负责、勤勉。我的分析能力和与人相处的技巧,对贵单 位必有价值。)
Q:Give me a summary of your current job description。 (对你目前的工作,能 否做个概括的说明。)
A:I have been working as a computer programmer for five years。 To be sp ecific, I do system analysis, trouble shooting and provide software support。 (我干了五年的电脑程序员。具体地说,我做系统分析,解决问题以及软件供应方面的 支持。)
Q:Why did you leave your last job?(你为什么离职呢?)
A: Well, I am hoping to get an offer of a better position。 If opportuni ty knocks, I will take it。(我希望能获得一份更好的工作,如果机会来临,我会抓 住。)
A:I feel I have reached the “glass ceiling” in my current job。 / I feel there is no opportunity for advancement。 (我觉得目前的工作,已经达到顶峰,即 没有升迁机会。)
Q:How do you rate yourself as a professional?(你如何评估自己是位专业人 员呢?)
A: With my strong academic background, I am capable and competent。 (凭借 我良好的学术背景,我可以胜任自己的工作,而且我认为自己很有竞争力。)
A:With my teaching experience, I am confident that I can relate to stud ents very well。 (依我的教学经验,我相信能与学生相处的很好。)
Q: What contribution did you make to your current (previous) organizati on? (你对目前/从前的工作单位有何贡献?)
A: I have finished three new projects, and I am sure I can apply myexpe rience to this position。 (我已经完成三个新项目,我相信我能将我的经验用在 这份工作上。)
Q:What do you think you are worth to us?(你怎么认为你对我们有价值呢?)
A:I feel I can make some positive contributions to your company in thef uture。 (我觉得我对贵公司能做些积极性的贡献。)
Q:What make you think you would be a success in this position? (你如何 知道你能胜任这份工作?)
A:My graate school training combined with my internship should qualif y mefor this particular job。 I am sure I will be successful。 (我在研究所的训 练,加上实习工作,使我适合这份工作。我相信我能成功。)
Q:Are you a multi-tasked indivial?(你是一位可以同时承担数项工作的人吗 ?)orDo you work well under stress or pressure?(你能承受工作上的压力吗?)
A:Yes, I think so。 A:The trait is needed in my current(or previous) position and I know I canhandle it well。 (这种特点就是我目前(先前)工作所需要的,我知道我能应付自 如。)
Q:What is your strongest trait(s)?(你个性上最大的特点是什么?)
A:Helpfulness and caring。(乐于助人和关心他人。)
A:Adaptability and sense of humor。(适应能力和幽默感。)
A:Cheerfulness and friendliness。(乐观和友爱。)
Q: How would your friends or colleagues describe you?(你的朋友或同事怎 样形容你?)
A: (pause a few seconds) (稍等几秒钟再答,表示慎重考虑。) They say Mr。 Chen is an honest, hardworking and responsible man who deep ly cares for his family and friends。 (他们说陈先生是位诚实、工作努力,负责任 的人,他对家庭和朋友都很关心。)
A:They say Mr。 Chen is a friendly, sensitive, caring and determined per son。(他们说陈先生是位很友好、敏感、关心他人和有决心的人。)
Q:What personality traits do you admire?(你欣赏哪种性格的人?)
A: (I admire a person who is)honest, flexible and easy-going。 (诚实、不 死板而且容易相处的人。)
A: (I like) people who possess the “can do” spirit。 (有“实际行动”的人。 )
Q:What leadership qualities did you develop as an administrative person nel?(作为行政人员,你有什么样的领导才能?)
A:I feel that learning how to motivate people and to work together as a team will be the major goal of my leadership。 (我觉得学习如何把人们的'积极性 调动起来,以及如何配合协同的团队精神,是我行政工作的主要目标。)
A:I have refined my management style by using an open-door policy。 (我以 开放式的*,改进我的行政管理方式。)
Q:How do you normally handle criticism?(你通常如何处理别人的批评?)
A:Silence is golden。 Just don’t say anything; otherwise the situation could become worse。 I do, however, accept constructive criticism。 (沈默是金。 不必说什么,否则情况更糟,不过我会接受建设性的批评。)
A:When we cool off, we will discuss it later。 (我会等大家冷静下来再讨论 。)
Q: What do you find frustrating in a work situation?(在工作中,什么事令 你不高兴?)
A: Sometimes, the narrow-minded people make me frustrated。 (胸襟狭窄的人 ,有时使我泄气。)
A:Minds that are not receptive to new ideas。 (不能接受新思想的那些取。)
Q:How do you handle your conflict with your colleagues in your work? (你 如何处理与同事在工作中的意见不和?)
随着时代进步,外企的英语笔试越来越少见了。毕竟如今大学本科毕业,配合一个在线词霸,大部分人都能看懂英文邮件。
但英语口语面试,依然是外企传统的面试环节。
有些人会觉得外企很装,为什么我们直线汇报的领导是中国人,中国区CEO也都是中国人,全办公室全是*的脸、黑色的眼,为啥要说英文?
可是,当你进入外企就会发现:很多项目,需要我们和身在美国、欧洲、东南亚的同事一起去做,英语是国际交流的标准语言,你的阿根廷同事在说,你的泰国同事也在说。
此外,外企还特别流行虚线汇报,你的直线上司是中国总监,但是虚线汇报给身在美国/香港/新加坡/印度的外国人。
这其实是外企带给我们的优势——未来中国企业会随着一带一路,越来越多的走向全球,只有接触了更多涉外的项目,未来在争取国际化工作岗位时才更有优势。
在这种时候,说一口流利的英语,一定是加分项。如果英语开不了口,在外企的发展就会很受局限。
但是,英文面试,的确是有难度的,在一个略有压力的场景下,使用平时很少用到的语言,当然是个挑战。
对此,我有三个关键建议:
1、充分了解你的面试官;
2、找到英文面试的答题套路;
3、学会「paraphrase」
接到面试通知的时候,记得问 HR 要一下面试官的姓名,这很重要。
如果是外国老板面试,相对来说,面试会更容易一些。为什么这么说呢?
我的前三份工作的面试官分别是加拿大人、荷兰人和美国人,金发碧眼的那种。他们在中国生活过一段时间之后,会学会降低自身的语速,尽量使用简单易懂的词汇和短句。
更重要的是,他们意识到自己是外国人,他们会潜意识里认为,无论你英语多好,语言始终是ta在面试过程中充分了解你的阻碍。
所以大部分外国人尽管用英文面试,他们的第一目的是听懂你说的话。而非考评你的英文是否流利,你的语法是否准确,而中国面试官则不同。
我们生活在同一个文化环境下,候选人开口时,作为面试官的我大致就能猜到他想说的是什么,所以中国面试官很容易关注到语法,词汇量和流利程度,反而更难。
我的建议是向HR要到面试官姓名后,去领英查一下,到底这人是谁,过往有啥履历:
如果是老外,关键看他在中国待了多久,多大岁数,什么资历。另外,稍稍研究当地的传统也是有必要的。