job rotation(工作轮换)的中英文定义,解释
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发布时间：2022-10-11 03:47
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热心网友
时间：2023-10-11 01:49
Used as a means to provide variety and experience for employees while creating back-up potential for performance of indivial jobs.
http://broadway.sfn.saskatoon.sk.ca/business/sdlc/jl.html
Alternation of a worker’s tasks with other tasks as a means of recing specific stresses of repetitive or physically strenuous jobs.
http://www.workriteergo.com/ergonomics/glossary.asp
1. Assigns people to different jobs or different tasks to people on a temporary basis; 2. Periodic lateral transfers of workers among jobs involving different tasks.
http://www.crfonline.org/orc/glossary/j.html
In leadership development, an approach to management development is job rotation where an indivial is moved through a schele of assignments designed to give him or her a breadth of exposure to the entire operation.job rotation also combined with ecation, competention, career, motivation, social enviroment.
http://en.wikipedia.org/wiki/Job_rotation
以上是四个网站上找到的英文解释
中文解释：工作轮换，亦即发展一个使员工经历 不同职位类别与职涯系统，以使员工使用不同技巧并避免重复同一简单劳动
热心网友
时间：2023-10-11 01:49
轮岗制
就是过段时间换个职位玩玩
jobrotation(工作轮换)的中英文定义,解释
在领导力发展方面，管理发展的一种方法是工作轮换，即个人通过一系列安排的任务轮换，旨在为他或她提供对整个运营的广泛了解。工作轮换还可以与教育、竞争力、职业、动机、社会环境相结合。http://en.wikipedia.org/wiki/Job_rotation
job rotation(工作轮换)的中英文定义,解释
中文解释：工作轮换，亦即发展一个使员工经历 不同职位类别与职涯系统，以使员工使用不同技巧并避免重复同一简单劳动
什么是岗位轮换?(What is job rotation?)
岗位轮换是企业内部学习和发展的有力工具，能够成为员工发展计划的核心部分。然而，实施岗位轮换需要在组织的需求和员工的职业目标之间取得谨慎的平衡。当一个组织成功实施岗位轮换计划时，它可以帮助创造一个培养人才、促进成长和推动创新的蓬勃发展的工作环境。
什么是多岗位工作?
一岗多轮（job rotation）是一种管理实践，旨在让员工在组织内不同的岗位之间进行轮换，以便员工可以获得更广泛的工作经验和技能，从而提高其职业发展和组织内的价值。一岗多轮有助于提高员工的综合素质和职业发展，但它是否能真正留住人才则要根据具体情况而定。以下是一些可能影响一岗多轮是否能留住人才...
job rotation如何读
发音：赵波 肉忒深 job rotation 基本翻译 工作轮换 网络释义 Job rotation:工作轮换 | 工作轮调 | 职务轮换
谁能告诉我一些HR方面的专业术语,像KPI这类的。
Job rotation--工作轮换 Mandated benefits--法定福利 organizational structure组织结构 OD--组织发展 organization's culture组织文化 Performance Evaluation绩效评估 Reward--奖励 Salary and Wage: 两者的主要区别在于后者的工资是严格按照工作时间/数量给付的。 Salary survey--薪资调查 Screeing--筛选 S...
怎么教导新员工?
―――为新员工提供阶段性的工作轮换和工作丰富化。企业应为新员工提供尝试各种具有挑战性工作的机会。通过在不同的专业领域中进行工作轮换(JobRotation)或通过对新员工的工作丰富化（JobEnrich鄄ment），让新员工获得了一个评价自己的资质和偏好的良机。―――为新员工提供职业发展为导向的工作绩效评价。
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进入旅游业前,你该知道的(三)现状篇
但是这样确实会产生另一个问题:平时的工作可能会变成简单的重复,非常枯燥,对其他相关的内容也会缺乏了解,所以这个理论在制造业上是对的,但是放在人的发展上就是不利的。 很多大公司都会有各种training和job rotation,是为了让有潜力的员工可以多方面发展,但这一点放在旅游业里并没有特别明显的体验。大部分的酒店里...
