发布网友 发布时间:2022-10-11 07:29
共5个回答
热心网友 时间:2023-10-12 08:44
这一定是因为你平时是那种有求必应的性格,你平时没有过多地表现出自己的锋芒。在工作中你勤勤恳恳,以为老板会看到的辛苦付出。但是现在职场上的潜规则普遍是勤勤恳恳干活的,打不过写ppt的。看新东方年会了么?那首改编版的沙漠骆驼唱出了多少职场人的心声。你也许就属于哪一种的。你光有才华还远远不够,你还要会说,会装饰自己,会表现自己。你自己干了多少活管了多少事这并不重要。重要的是让领导看到你干了多少那才算干了。职场也是一个小社会,一不小心就会有套路。要想在职场有一番建树,除了良好的业务能力,也要有社交人际交往等的软实力。善于表现才会被发现,假如只知道干活,那也就难怪每次升职都没有你了。你要不光会干活也要嘴会说话,有些时候,会说话要比会办事好得多。热心网友 时间:2023-10-12 08:44
这是因为领导不认可你的能力,这里面的能力其中一个是业务能力或者技能能力,还有一种就是做人的能力,你不是他们喜欢的类型,遇到这种要么找机会走人,要么证明自己的能力,不过要改变他人看法是很难的,最好就是另谋出路,找到欣赏你的人。这样更值得努力工作。热心网友 时间:2023-10-12 08:44
这是因为你本来就不是当领导的料,你天生就是一个被别人当*使的人。你想想你自己这些年办的事,小老板看不中你大老板也看不中你,人家没把你给炒鱿鱼了,已经对得起你了,老兄。你还想升职,你应该好好的掂量掂量自己,不要再去怪老板,老板的眼睛是雪亮的,不像你。热心网友 时间:2023-10-12 08:45
可以找老板谈谈。你可以先从老板对你的工作能力、工作成绩和工作态度等方面入手,了解一下老板对你的认可程度。热心网友 时间:2023-10-12 08:46
因为功劳都被小老板拿走了啊,大老板才不管是谁做的呢,在他看来这群人的头,就是主事的人功劳最大,所以你做的越多,小老板越开心,因为为他省事了