如何看待立志
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发布时间：2022-10-10 03:43
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时间：2024-07-27 07:02
立志是什么？
用数学思维来理解，立志就是矢量，有方向，有距离。
人生立志是什么？
先确定一个初始高大上的目标，用一生去完成它，而后延伸出了坚持、奋斗等美好品质。
取乎其上，而得其中。
小时候，老师问志向是什么？越高大上越被人称赞，越低级越被人轻视。
长大了，年轻时高大上的志向，被 社会 毒打；最终得出结论，人出来混，都是为了荣华富贵，都是为了钱。
不管是从政做公务员，从商做生意，从艺做工人，混的都是入世这碗饭，都是游走在 社会 之中。
只要生活在 社会 之中，人性都是自私自利，都以自我富贵为基础，这种 社会 结构不会长久稳定发展，必然会造成*差距过大。
社会 的发展需要稳定，简单点看，立志就是维持稳定。
比如：怎么不被富贵所束缚呢？那就求功名，志与功名者，富贵不足以累其心；怎么能不被功名束缚呢？志于道德者，功名不足以累其心。
这个套路就是谋略，就是立志的坑，把人分成为三六九等，立志要立大志，而后 社会 自然而然分成不同圈子与阶层。
# 立志背后是管理
站在老板角度的立志就是定个年度目标，员工完成，定好大目标后，员工领目标。
员工自己定目标，一年要做多少业绩，总觉得哪里不对，为什么？业绩做得再好，自己能拿到的都不多。
我们所看到的大部分书籍，都是从管理的角度去看的。
怎么理解呢？
企业管理就是让他们管理者监督，不听话用鞭子抽，完成了，就给点奖励。
大部分人是完不成的，做到一半熄火了，就得想办法让其继续往前走。
为什么会熄火呢？
人人都不傻，为了搞清楚自己为什么赚的多，分的少。想要搞清楚这个问题，就得要想明白清楚管理。
管理的结果是为了业绩而管理，为了产出而奖励，这种与人生的立志是一样的。
怎么能解决这个问题呢？
如果立志不是陷入老板和 社会 的坑里，那么要如何不立志，而不是像行尸走肉般做到哪里算哪里？
立志的意思就要变一下了：立志，立的是意志，出离于企业 社会 的既有规则和人心利欲之外的意志定力。
大部分人立志，都是活在别人划的圈子里，比如我要做一个什么样的人，我想做一个什么样的人，我能做一个什么样的人？都是别人为你定义好的。
极少部分人立志，就是适应自己的天赋，每个人生下来都有自己的使命，找到自己的使命就是立自己的意志。
人都会被外在的立志影响，觉得伟大才是人生的立志，大部分人也难以逃离自我，觉得天生我才必有用。
人的一生都是徘徊不定的，一下想伟大，一下想平凡，得过且过。事实是绝大部分人都是普通且平凡的一生。
普通平凡伟大没有好与不好，不管是普通平凡还是伟大都是天赋赋予的人生意义。
