到底要延迟,还是提前退休?

发布网友 发布时间：2022-10-10 04:02

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热心网友 时间：2024-11-30 08:44

到底要延迟还是提前退休，要结合自身的条件来定。

社会 老龄化趋势严重

劳动力缺乏将是未来影响经济发展的重要因素。劳动力缺乏突出表现在体力劳动者越来越少，如果靠延迟退休来缓解这一问题，那么体力劳动者在60岁以后还能不能胜任岗位要求。当前，延迟退休反对声音最强烈的群体就是重体力劳动人员。

*内“退二线”现象很多

一方面要求干部队伍年轻化，另一方面在制定延迟退休*，我个人认为这两者会不会有冲突。有很多部门，领导退二线后去上班吧，新任领导和以前的下属开展工作不畅，不去上班吧，又不符合文件精神，如何平衡好延迟退休和年轻化两者的关系，还有待实践的检验。

专业性较强的技术人员返聘现象很多

比如知名的专家教授、权威医护人员等等。这些人退休后往往会别原单位或其他相关单位返聘回岗，很多名医80岁了还在医院服务患者，这应该算是延迟退休了吧。

总体来说，我个人以为，延迟还是提前，要结合岗位的实际，还能不能胜任。

[悠闲职说]观点： 到底是延迟退休还是提前退休，从国家层面来说，人口渐入老龄化，养老金收支不平衡了，自然是推动延迟退休。而从劳动者来说，特别是企业的劳动者，绝大多数人是希望提前退休。

虽然延迟退休是大趋势，但真正实施起来难！*内的机关事业单位人员 ，由于工作轻松，待遇旱涝保收，自然延迟不延迟退休对于他们来说是不太所谓的。而企业的人员，本身五十岁以上工作就难找，即使在岗，也面临诸多的竞争压力，延迟退休更是加剧了他们的就业困难和压力。因此，企业的人员对于延迟退休是持绝对的反对意见！因而延迟退休真正要实施起来还是很困难的！

建议根据个人的情况，男职工在养老金缴费满十五年以上、且年龄在55至60周岁之间的情况下，自主选择是否提前退休，选择提前退休，退休待遇打折。鼓励延迟退休，延迟退休的，在退休时给予相应的增加待遇。

综上：延迟退休是大势所趋，但实施困难。除了特殊工种提前退休外，正常的提前退休目前并无*允许。建议设置一定的条件，实施自主申请提前或延迟退休的弹性*。

通通不赞成，应是弹性退休，具体如何执行，不能一刀切，各省情况不同，还有艰苦地区，人就是同样的年龄，身体状况也各不相同，总之，要人性化。

延迟退休八字还没有一撇，大家不用担心。根据*对*、政协委员以及网友的答复都提到过延迟退休的问题，虽然说延迟退休未来是势在必行，但是需要综合考虑到四个方面的内容： 社会 的就业情况、 社会 的劳动力总量情况、社保基金的承受能力、 社会 的接受程度。总体来看是一个较为复杂的过程，还需要广泛征求 社会 意见，短时间内实现不了。

关于提前退休的问题，实际上我国现在退休年龄已经够，早的是世界上最早的国家之一，平均退休年龄不足55岁。正常的退休年龄是普通女职工50周岁，女管理、技术人员55周岁，男性60周岁。另外，从事特殊工种满足相应年限，男同志55周岁，女同志45周岁就可以提前退休。如果是因病失去劳动能力，女性45周岁，男性50周岁就可以提前退休。这种情况下，平均退休年龄肯定很早。现在的退休年龄，实际上是1951年的《劳动保险条例》就建立起来的，近70年没有变化了。

提前退休实际上有非常大的好处，一方面可以按月领取养老金，另一方面可以再找一份工作继续打工，挣双份待遇。我们国家并没有建立起完善的居民就业和收入管理体系，很难完全掌握居民究竟是退休，还是一边工作一边领养老金？

而且，国家目前并没有对于延迟退休的人有更多的优待，比如说养老金的倾斜、税收的优惠等等，都没有的。因此，大家普遍更喜欢提前退休。

相对来说也是有例外的。对于提前退休后失去原工作岗位反而会吃亏的人，肯定不希望提前退休。特别是一些国有企业或机关事业单位的岗位，他们实际上在找一份同样的工作不容易，因此可能不喜欢提前退休的。

现在我们就看一看，现在劳动力市场上，现在有许多60多岁的东民工还在打工，还有70多岁的人在劳动市场去劳动这种现象，我们就会看出一个问题，那就是我们现在的有些岗位上劳动力还是非常的紧缺。

有些地方50多岁的女同志就退休了，我感觉这几个退休，有点太早了。

还有许多的单位拿55岁，就提前下岗，或者是待岗做好退休准备了，领工资不干活，这种情况也比较多。

即使是60岁退休，还有好多的人还可以在工作上在奋斗两年三年都不是问题。

美国的法官律师有人七八十岁还在工作。

即使退休了，我们应该有一个正能量，能干点啥就去干点什么。

退休以后的生活更加精彩，那就是我们还应该选一点事情服务 社会 ，积极主动地走到 社会 当中，去服务 社会 大众参与到他人的养老活动当中去应该是最美的。

建议65岁以后退休是最好的。

一些身体 健康 有问题的人可以提前退休，这样更加人性化，当我们的身体还可以情况下，我们完全可以延长退休。

下岗工人提前退吧，生活太困难了，坐办公室的延迟退吧，太舒服了。

楼主你好，到底要延迟退休还是提前退休？那么这个延迟退休和提前退休，到目前为止都没有任何的定论，也就是说现行的法定退休年龄没有任何的改变，依然是按照男性60周岁办理，退休女性55周岁办理退休，女性工人50岁办理退休，这样的法定退休年龄可以去正常的办理退休享受养老金的待遇。

但是在办理退休的过程中，有一部分特殊人群是可以享受提前退休的待遇的，如果说你符合特殊工种的退休条件，那么确实是可以申请提前退休，比如说你是特殊工种的人群，那么主要是从事高空高温井下和特别繁重劳动力以及包括有毒有害的工种岗位，那么这一类人群可以享受到提前5年退休的待遇，无论是作为男性来讲也好，还是作为女性来讲，都是可以提前5年退休，那么女性就可以45岁去办理退休，男性就可以55岁去办理退休。

还有一种条件就是作为，因病完全丧失劳动能力，也是可以提前退休，男性可以提前10年退休，也就是50岁就可以申请办理退休女性也是可以提前5年退休，也就是也是可以按照45岁的年龄去办理退休。那么除了这两种因素之外，还有一个公务员相对来说有些特殊，在自己的工作岗位上，如果工作30年，那么经过本人申请以后，并经过所在的工作单位，也是可以享受到提前退休待遇的，除此之外那么就没有任何可以提前退休了，只能够按照正常的法定退休年龄才能够办理退休！

延迟退休或提前退休，*会根据国民经济的发展状况作出决策。作为每一个人来说，在*允许的前提下，我觉得根据自身条件考量最佳。一是经济条件相当好，不非要为五斗米而上班，且自己又有爱好，自己的理想安排，想要做的感兴趣的事，就可以早点退休。忙自己感兴趣的事，完成自己儿时的梦想，又有时间保证，才是最幸福的生活。二是经济条件好，但本人无任何兴趣和爱好，那就无所谓提前或延迟退休了。三是经济条件不太好，工作挣钱是第一位的，当然延迟退休好。四是经济条件不太好，且身体条件也不太好，这就两难了，要取其轻了。

一拍两散！将个人所交养老保险和单位交的退给个人！什么时候退休自己决定，退休后自己养自己，不麻烦国家。就不存在什么提前退休，延迟退休的问题了！

我国目前的退休年龄是男性60周岁，女性干部55周岁，女性工人50周岁。

第一、特殊工种人员 。从事井下、高空、高温等劳动的职工，男性年满55周岁，女性年满45周岁就可以申请退休。

第二、完全丧失劳动能力的职工 ，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认后，男性年满50周岁，女性年满45周岁就可以申请退休。

第三、公务员 。公务员工作年限满三十年的，或者工作年限满二十年且距国家规定的退休年龄不足五年的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休。

可以说，大部分的职工都是没办法提前退休的！

这些年来，每隔一段时间都会有延迟退休的消息被放出来，虽然直到现在还没有明确具体的*，但是现在老百姓已经对延迟退休有准备了，心理上也一定程度接受了，所以延迟退休的*随时都有可能会出台。

而延迟退休*是强制执行的 ，也就是除了可以提前退休的人员，所有人的退休年龄都会推迟，根本没有选择的余地。

对于女性来说，退休年龄很有可能将延迟到和男性一样；对于男性，退休年龄可能会延迟到65周岁。

但对于大多数的公务员来说，到了可以选择提前退休的年龄，工作压力并不会很大。而提前退休，意味着失去权力，同时收入会明显下降！

因此公务员群体中，只有极少数人会做出提前退休的选择！