面试要注意哪些方面
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发布时间：2022-10-10 21:49
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时间：2023-02-05 02:35
面试要注意哪些方面
面试要注意哪些方面，求职的时候hr最看重的是个人能力，职场上的暗示要学着听懂，提升自己的能力才是头等大事，做到不被职场困住就是一大成功，学会面试要注意哪些方面，职场达人非你莫属！
面试要注意哪些方面1
一、 了解报考的单位
俗话说“知已知彼，方能百战百胜”，应考者要对自己报考单位有个基本的了解，了解单位的性质、主要的工作、工作的宗旨、面试的岗位职责等等，然后对照所学专业分析自己的优、劣势，了解了这些最基础的东西，可避免面试中的一些尴尬，同时也能给面试官留下最初的好印象。
二、衣着打扮要大方
面试时的穿着原则上应是简洁、大方、得体，第一印象给人干净利索的感觉，面试时的衣着、装容最好提前准备好， 以免临时慌张或出问题。为减缓面试时的紧张感，应考者也可自己在穿衣镜前模拟面试，把面试官可能要提的问题都尽可能的准备好答案。
三、提前到达面试地点
约好面试时间后，一定要提前到达面试地点，以表示你的诚意，给对方以信任感。同时，也给自已足够的时间来调整心态，以适应面试的紧张氛围。
四、 进入面试房间不要过份紧张
说面试不紧张那是假的，但一定不能因过份紧张而忘了基本的礼仪，如进房间前要先敲门，得到允许后再进入，关门动作要轻，面带微笑，从容的走到面试官前自然而然的行礼问好，面试官请你入坐时，应先道谢然后拉开椅子坐下。
五、 落座后要端庄大方
落座后一定要不卑不亢，直腰端坐，腿部自然放松，双手自然的放在膝盖上或面前的桌子上，这样既显得精神又显得端庄，面试结束后应对面试官道谢并说“再见”，然后微笑起立将椅子放回原位。
六、 要微笑着注视面试官
不管是你听面试官提问还是你回答问题，都要很自然的面带微笑，眼睛望着面试官两眼和额头中间形成的三角区，当然面试官多的话最好是看向对你提问的考官，适当时也可用目光扫视一下其他人，表示对他们的关注和尊重。
七、回答前把思路落列出来
面试时你的座位前桌子上一般都有笔和纸，面试官提问题的时候你可以简单的记一下关键词，面试官提问后都要给你几分钟的考虑时间，在这几分钟内你可以把你的思路在纸上落列出来，这既可帮你缓解紧张，也可助你更有条理的回答问题，同时也让面试官看出你是一个稳重的人。
八、回答问题要简明扼要
要认真的聆听面试官的问题，如果没听清楚可以在面试官问你“听清楚没”的时候要求面试官再重复一次，回答问题时吐词要清晰，声音要适度，答话要简练、完整、有条理，每答完一道题要对面试官说“回答完毕”。遇到不会的或不懂的也要诚实的告知面试官，不能一直窘在那里，切莫答非所问。
九、要抓住问题的关键词
回答时要抓住面试官问题的关键词，另每道问题回答的时间也有限，所以回答时既要条理清楚、有理有据，又要把握重点、简捷明了，一般是先将自己的中心意思表达清晰，然后再做进一步的叙述和论证。
十、适当的搭配手势
手势是展现一个人特征的重要标志，回答问题时适当的搭配一些手势既可缓解你的紧张，又能让你显得胸有成竹，所以恰当的手势会为你加很多分。
面试要注意哪些方面2
淡化面试的成败意识
一位面试者在面试前自认为各方面都比别人优秀，因此，他认为自己可以高枕无忧了。谁知主考官在面试中出其不意，提了一个他前所未闻的问题。顿时，他像失了魂似的，情绪十分低落。等到主考官再提些简单的问题时，他仍无法从刚才的失败中走出来，最终名落孙山。
应试者对于面试的成败，首先在思想上应注意淡化，要有一种“不以物喜，不以己悲”的超然态度。如果在面试中有这样的心态，才会处变不惊。如果只想到成功，不想到失败，那么在面试中一遇到意外情况，就会惊慌失措，一败涂地。
保持自信
应试者在面试前树立了自信，在面试中也要始终保持自信，只有保持了自信，才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力，夺取答辩的胜利。
保持愉悦的精神状态
愉悦的精神状态，能充分地反映出人的精神风貌。所以，作为应试者来说，保持了愉快的精神状态，面部表情就会和谐自然，语言也会得体流畅。反之，就会给人一种低沉、缺乏朝气和活力的感觉，那么首先就会给主考官或者主持人一种精神状态不佳的印象。由此可见，面试中一定要注意保持一种愉悦的精神状态。
树立对方意识
应试者始终处于被动地位，考官或主考官始终处于主动地位。他问你答，一问一答，正因为如此，应试者要注意树立对方意识。首先要尊重对方，对考官要有礼貌，尤其是考官提出一些难以回答的问题时，应试者脸上不要露出难看的表情，甚至抱怨考官或主持人。当然，尊重对方并不是要一味地逢迎对方，看对方的脸色行事，对考官的.尊重是对他人格上的尊重；其次在面试中不要一味地提到“我”的水平、“我”的学识、“我”的文凭、“我”的抱负、“我”的要求等。“我”字太多，会给考官目中无人的感觉。因此，要尽量减少“我”字，要尽可能地把对方单位摆进去，“贵单位向来重视人才，这一点大家都是清楚的，这次这么多人来竞争就说明了这一点。”这种话既得体，又确立了强烈的对方意识，考官们是很欢迎的；再次是考官提问，你才回答，不要考官没有提问，你就先谈开了，弄得考官或主持人要等你停下来才提问，既耽误了时间，同时也会给考官或主持人带来不愉快。另外，面试完后，千万不要忘记向考官或主持人道声“谢谢”和“再见”。
面试语言要简洁流畅
面试有着严格的时间*。因此，面试语言要做到要言不烦、一语中的。同时，语言要有条理性、逻辑性，讲究节奏感，保证语言的流畅性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，这会给考官或主持人留下坏的印象，从而导致面试的失败。因此，应试者一定要注意面试语言的简洁性和流畅性。
不要紧张
有些应试者尽管在面试前已做好了充分的心理准备，但是一进面试室就紧张起来；有些应试者在答辩中遇到“卡壳”时，心情也立刻变得紧张起来。怎样解决在这两种情况下出现的心理紧张呢?我们要分析紧张的原因。这种极度的紧张是由于应试者的卑怯心理和求胜心切而造成的。因此，应试者一进面试室，应该去掉“自愧不如人”的意识，确立“大家都差不多，我的水平与其他人一样”的意识，有了这种意识，紧张的情绪就会减少一大半，随着面试的开始，紧张情绪就有可能完全消失。对于遇到“卡壳”而紧张的问题，如果抱着“能取胜则最好，不能胜也无妨”的态度，紧张就会即刻消失，很快就进入正常的面试状态，有可能出现“柳暗花明又一村”的境界。所以，应试者在面试中一定要注意不要紧张。
仪态大方，举止得体
大胆前卫、浓妆艳抹的装扮，尤其是男士戴戒指、留长头发等标新立异的装扮不太合适，与机关工作人员的身份不符，会给考官留下很坏的印象。应试者入座以后，尽量不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作，这很容易给考官一种幼稚、轻佻的感觉。一般说来，穿着打扮应力求端庄大方，可以稍作修饰，男士可以把头发吹得整齐一点，皮鞋擦得干净一些，女士可以化个淡雅的职业妆。总之，应给考官自然、大方、干练的印象。
平视考官，不卑不亢
考场上，相当一部分应试者不能很好地控制自己的情绪，容易走向两个极端：一是妄自菲薄，觉得坐在对面的那7个考官都博学多才、身居要职，回答错了会被笑话。所以，畏首畏尾，欲言又止，肚里有货却“倒”不出来。二是有些应试者在大学里担任过学生会干部，组织过很多活动，社会实践能力很强，或是在企业里担任经理等领导职务，也统率过一帮子人，所以很自信。进入考场，如入无人之境，对考官们嗤之以鼻。这两种表现都不可取，都会影响到应试者的面试得分。最好的表现应是：平视考官，彬彬有礼，不卑不亢。应树立三种心态：第一，双方是合作不是比试。考官对应试者的态度一般是比较友好的，他肩负的任务是把优秀的人才挑选到国家机关，而不是想和应试者一比高低，所以应试者在心理上不要定位谁强谁弱的问题，那不是面试的目的。第二，应试者是在通过竞争谋求职业，而不是向考官乞求工作，考中与否的关键在于自己的才能以及临场发挥情况，这不是由考官主观决定的。第三，考官来自不同的行业，一般都具有较高的学历和多年的工作经验，理论水平较高，工作经验也比较丰富。但他们毕竟是人，不是神，有其所长，也有其短，说不定你所掌握的一些东西，他们不一定了解。
辩证分析，*答题
辩证法是哲学的基本原理和方法。应试者应具备一定的哲学知识和头脑。回答问题不要陷入绝对的肯定和否定，应多方面进行正反两面的考虑。从以往面试所出的一些题目来看，测评的重点往往不在于应试者答案的是与非，或是观点的赞同与反对，而在于分析说理让人信服的程度。听以要辩证地分析问题，解决问题，而不要简单地乱下结论，有时还要从多个角度去思考，具体情况具体分析。
冷静思考，理清思路
一般说来，考官提出问题后，应试者应稍作思考，不必急于回答。即便是考官所提问题与你事前准备的题目有相似性，也不要在考官话音一落，立即答题，那给考官的感觉可能是你不是在用脑答题，而是在背事先准备好的答案。如果是以前完全没有接触过的题目，则更要冷静思考。磨刀不误砍柴工，匆忙答题可能会不对路、东拉西扯或是没有条理性、眉毛胡子一把抓。经过思考，理清思路后抓住要点、层次分明地答题，效果要好一些。
