组织架构如何进行设计与优化?

发布网友发布时间：2022-04-23 03:40

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热心网友时间：2023-07-04 05:45

首先，职能不能重复，把只能重复的部门去掉，或者可以精简的几个部门进行精简融合；
其次，根据企业的特点来设置组织架构的形式，目前使用最多的组织架构有垂直式、扁平式、交互式等；不同的企业适合的形式也不一样，例如一般大型连锁企业，就适合垂直交互式的架构，这样有利于部门间的对接协调与工作效率，工厂适合扁平式的架构，这样立于行动的高度统一。
主要看你们企业是哪一类。
另外对于企业的发展阶段也有不同的架构设计方案。
比如一个企业在初创期，尽量使用扁平化，或交互式。因为这个阶段一是部门不多，而且很多人身兼多职；二是扁平化有利于相互沟通与协调，有问题也能及时发现。
但是到高速发展期，或具有一定的体量与规模后就必须要改变，不然就跟不上企业的步伐，结构或拖后腿。
大型企业在设计组织架构的时候，如果是连锁企业，一定要记得，采用体系化兼交互式的组织架构。
例如运营体系、总部职能体系、商品体系、市场体系等等体系集中建设，有利于提高部门间的协作与效率，交互式是为了弥补这个方式的不足，比如，职能体系中人力资源部的培训部，如何与运营体系中的培训进行协作，就跟军队一样，一支基层部队的政委规底层部队管辖，但也要对*部上级部门负责，一样的道理。如果还有疑问可以继续问我。