做临时工没有签合同怎么办
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发布时间：2022-04-23 03:46
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热心网友
时间：2023-08-12 22:31
做临时工没有签合同可以收集相关证据向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
申请劳动关系仲裁需要以下材料：
1、当事人的身份证以及复印件；
2、书面劳动争议申诉书；
3、劳动合同或其他能证明劳动关系的证据材料，申请劳动仲裁要证明存在劳动关系；
4、用人单位作为申请人的应当提交单位营业执照副本复印件、批准证书副本及单位法定代表人证明材料。
仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉处理，对被申请人可以做缺席裁决。
【
法律依据】
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民*提起诉讼。第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
热心网友
时间：2023-08-12 22:31
作为一般的工资拖欠案件来说，只要带着相关证据和劳动合同书找到劳动部门进行仲裁，一般情况下都能够要到自己的工资。但是，小刘本身属于临时工，没有签订合同。这种情况下，还能不能够到劳动部门申请仲裁呢？
《保障农民工工资支付条例》第十条 被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。根据以上规定可以得知，只要企业存在拖欠农民工工资的行为，即可向劳动部门申请仲裁。对于没有签订劳动合同的员工来说，可以提交自己每日的工作打卡记录，特别需要用鱼泡水印相机拍照才更加准确清晰，或者找到其他工友来为自己做证。同时，也可以提供自己的银行卡流水或者工资明细来证明自己在公司的工作证明。只要提供了以上工作证明，就可以向劳动局申请劳动仲裁。
临时工未签劳动合同怎么办
临时工未签订劳动合同可以与用人单位协商签订劳动合同。如果协商不成，可以向劳动行政部门投诉举报，或者通过劳动仲裁、劳动诉讼解决。一、临时工未签订劳动合同怎么办？临时工未签订劳动合同可以与用人单位协商签订劳动合同。有些单位认为临时工可以不签订劳动合同，但根据《劳动法》，任何用人单位与劳动者建立...
临时工未签订劳动合同怎么办?
临时工未签订劳动合同可以找到用人单位协商签订劳动合同。当然了，如果说实在不签订的情况之下，那么也是可以通过劳动行政保障部门来进行投诉举报，实在不行的话也是可以通过劳动仲裁或者是劳动诉讼的方式解决。 一、临时工未签订劳动合同怎么办?临时工未签订劳动合同可以找到用人单位协商签订劳动合同。一些单位...
临时工、没签合同怎么办?
1. 若用人单位未与临时工签订劳动合同，临时工可申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。2. 临时工在未签订劳动合同的情况下工作，与劳动合同制职工享有同等的权利，适用劳动法规。3. 若用人单位在临时工开始工作满一个月后仍未签订合同，临时工可以要求用人单位支付未签劳动合同的双倍工资，并在解除劳...
临时工没有劳动合同违法吗?
临时工没有劳动合同违法的，临时工没有与用人单位签劳动合同的，可以要求用人单位及时与本人订立书面的劳动合同。倘若用人单位拒绝订立并且超过一个月的，临时工可以要求每月支付二倍的工资。但补偿双倍工资最多不能超过十一个月。《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已...
做临时工没有签合同怎么办
如果您作为临时工没有签订劳动合同，一旦发生劳动争议，您仍然可以通过法律途径维护自己的权益。以下是您可以采取的步骤以及需要准备的相关材料：1. **收集证据**：搜集任何能证明您与用人单位之间存在劳动关系的信息。这可能包括工资单、银行转账记录、同事证言、工作场所的考勤记录或任何书面通信资料等。2....
临时工没签合同拖欠工资怎么办
在法律上没有临时工的概念，劳动者提供了劳动就应当获得劳动报酬。劳动者没有签订劳动合同，用人单位拖欠工资时，劳动者可向用工所在地的劳动监察部门投诉，也可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。【法律依据】《劳动法》第九十一条，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一...
临时工不签合同
法律分析：临时工没有签劳动合同的，可以要求公司及时与本人订立书面的劳动合同。如果公司拒绝订立并且超过一个月的，临时工就可以要求相应的每月双倍工资的补偿。但补偿双倍工资最多不能超过十一个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未...
临时工无劳动合同纠纷该怎么处理
1. 临时工无劳动合同纠纷的处理方法：可通过劳动仲裁解决，关键是提供与用人单位存在劳动关系的证据。这包括带有公司名称的工装、工作证或牌匾（最好有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社保缴纳证明、同事证言（包括离职和在职的）、录音录像或带有公司和公章的文件等。2. 若未签订劳动合同，用人单位应...
临时工没有合同怎么办
律师解答 如果是临时工的话，用人单位没签劳动合同，劳动者可以在一个月之后要求支付双倍工资，没有缴纳社保的，可以随时解除劳动关系，主张经济赔偿金和补缴社保。辞职不需要经过用人单位批准。 《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立劳动合同的，应当向劳动者...
临时工没签劳动合同怎么讨要工钱
临时工没签劳动合同，可以通过依法向劳动行政部门举报、申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来索要工资。并且未签订合同的期限超过一个月的，还可以要求每月的双倍工资的补偿。签订劳动合同需要满足以下基本条件：1、用人单位应具有合法的经营资格和用工资格；2、劳动者应具有完全民事行为能力；3、劳动者应当符合...
