关于找工作的一些迷茫,希望有人开导一下
发布网友
发布时间：2022-04-23 03:54
共4个回答
热心网友
时间：2023-10-13 23:03
我刚开始是跟你一模一样的！
我们都经历过同样的烦恼
找工作第一点 不能眼高手低 你应该首先给自己定位 看看自己喜欢做什么 适合做什么 不要去在意工资 关键从工作当中你可以学习到什么 得到什么 这才是你今后的一个资本 当你确定你要做什么的时候 找一份自己喜欢的工作 哪怕工资很低 这都是其次的 你要知道你的那么多理由其实都是借口 什么事情都不可能事事顺心 按照你的意思来 公司不会因为你家离得远搬到你家附近 老板也不会因为你觉得工资低就多给你发多少 你自己的收入多少在于你自己能够为老板创造多少的价值 试想 你如果是老板 你的员工为你带不了多少利润 你又要每天想着公司的花费 你会给他发一个高薪水吗？
没有一个公司是养活闲人的，想要平平谈谈 没有错 那就注定一生碌碌无为 没有什么大的成就
先问问你自己吧 你想要什么！想要什么就付出怎样的代价 当你在努力的时候 别人在玩 别人在看电影 谈恋爱 聚会旅游 你在用功学习 提升自己 五年以后 不 不用五年 三年 你就可以发现你们之间的差距
眼高手低 好高骛远 不切实际 放不下身段 心比天高 是现在很多毕业生的毛病 你还年轻 去努力的改掉自己身上的毛病 去不断的提升自己 让你去炒老板 不是被老板炒
有什么问题 可以再给我聊聊
热心网友
时间：2023-10-13 23:03
热心网友
时间：2023-10-13 23:04
一、青铜级—排除法
有很多人都面临这样的困境：在自己的专业里成绩不高不低，不垫底也不突出。没什么特别的爱好，没什么拿得出手的特长。对自己的专业不感兴趣，不知道自己能做什么。没有精力和机会去体验各个行业找到自己喜欢的一个。如果无法确定自己喜欢什么，那么这个时候可以不从“自己喜欢什么”出发，也就是做个排除法缩小选择范围。
比如你不喜欢的城市是？接受不了的薪资是？不喜欢的企业文化是？通过一系列问题，排除掉自己接受不了的岗位和行业
二、白银级—SMP 模式
按照 SMP 模式，在纸上依次写下三个词：优势（Strengths）、意义（Meaning）、快乐（Pleasure），然后依次问自己三个问题：第一，做什么事能让我觉得自己有优势? 第二，做什么事能让我觉得有意义？第三，做什么事能让我觉得快乐？注意这三个问题的顺序不要打乱。
「有优势的事」，我认为就是别人做起来可能有些困难，但是我做起来比较轻松、手到擒来，很擅长的事情
「有意义的事」，我认为就是不计报酬也愿意做、做的时候有一种被感召的感觉
「快乐的事」，我认为就是你做某件事的时候，没有压力，很开心，很享受，觉得时间过得特别快。
写完这三个问题的答案之后，就要进入第三步：找出这三项的交集。
教给大家一个快捷的方法：从你擅长的事情开始去寻找你的擅长可以实现的有意义的事情，同时这件事情还给你快乐感。这样就用一个环节串联起三个环节
最终能够同时符合这三个条件的岗位，就是适合你的岗位。
三、王者级—霍兰德职业兴趣自测
(Self-Directed Search)是由美国职业指导专家霍兰德(John Holland)根据他本*量的职业咨询经验及其职业类型理论编制的测评工具。
霍兰德认为，个人职业兴趣特性与职业之间应有一种内在的对应关系。根据兴趣的不同，人格可分为研究型（I）、艺术型（A）、社会型（S）、企业型（E）、传统型（C）、现实型（R）六个维度，每个人的性格都是这六个维度的不同程度组合。
最后给大家推荐一下刺猬实习有霍兰德职业兴趣自测这个功能。
热心网友
时间：2023-10-13 23:04
