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发布时间:2022-09-25 05:07
共2个回答
热心网友
时间:2023-09-15 14:33
别急着表现自己,你首先要做的是对上司获取信息方式的分析和判断。
你不知道如何了解他的信息?他会告诉你呀
比如,通过听力来做出判断的人会经常说,听一耳朵;某某人说。
比如,通过视力来做出判断的人会经常说,我看到怎样怎样
比如,通过感觉来做出判断的人会经常说,我觉得如何如何
知道上司的判断依据就知道我们该怎么做了。
上司喜欢听,你就做口碑,正常工作做完,可以主动帮同事点小忙,比如取快递,打扫一下局部空间等等。你的同事会把你的好,传达给上司。
上司喜欢看,你就经常做数据报告,汇报任务的进度的时候,带上2份纸制的报告,一份给她,如果她要批示,自己写在自己那份上,做好笔记,然后执行。你如此认真,她都看在眼里。记得要汇报结果哦!
上司喜欢感觉,你汇报的时候就要多提你们碰到的困难,以及你们面对困难的解决办法和过程。而且,你要时不时的提起你在认真学习,提升自我,偶尔还请教上司一下学习中碰到的问题。你如此的努力上进,升职加薪的时候,他如何能不想起你呢?
热心网友
时间:2023-09-15 14:33