英语面试完备秘籍
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发布时间：2022-09-23 14:10
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时间：2023-11-04 03:55
英语面试完备秘籍
要从事相关英语方面的工作必须要进行英语口语面试，这个对应聘者的英语听说能力要求比较高。去面试之前一定要有非常充分的准备。笔者*从事英语招聘工作多年，有非常丰富的面试经验，现在把相关的问题总结如下，希望对各位朋友有帮助。
首先，你会用做英文自我介绍吗？
考官一定会让你做英文自我介绍。这一项是必不可少的。有时候，会规定时间，比如一分钟，三分分钟等等。面试官会问： Firstly, could you please introce yourself to us ? one minute, please.有时候会说，Can you maKE self-introction to us ? 很多同学，特别非英语专业毕业的，听不懂maKE self-introction是什么意思。introction 是 introce的名字形式，介绍的意思。如何回答 ？这个不难，应聘者可以从年龄，性别，婚姻状况，毕业院校，工作时间，工作经历，掌握的技能，以及自己性格特点，兴趣爱好去答复。注意要控制时间，如果面试官没有要求，一般说2-3分钟比较合适。说得长了，面试官会厌烦，说短了，会认为你没有准备好或者是英语水平有限。关于自我介绍，之前我在简书写了一篇热文《令面试官刮目相看的英语自我介绍（超级干货）》。有兴趣的同学，可以阅读一下。相信那篇文章可以帮助你准备好英文自我介绍。
第二点，你口语自我介绍中涉及的话题都很重要！
特别需要重视的是，在你的自我介绍当中，你所提及的内容，自己一定要非常熟悉。面试官很喜欢拿这些来做文章。比如说，你说你擅长书法，他可能会问你，得过什么奖之类的。如果你说暑假去参加社区活动，面试官要你用英语dE.C.ibe such activity （描述这项活动），并且问你，从中学到什么。你说你性格开朗乐观，乐于挑战，面试者会说： Can you share .NEThing that you think is the happiest in your life ? 分享你认为最快乐的事情。或者是 could you please share the most successful thing in your life ？分享你认为你做得最成功得一件事。这样的事情很多，自己可以提前想好，组织好语言，考官一问，自己立刻回答上来了，显得你准备很充分，面试官会非常满意。但是，我们有很多同学常常会忽略这样的问题，他们在自我介绍中，像是背书一样，背了很多东西出来，并且以为说出来就完事了，其实不然。面试官肯定要就你说的内容发问的？为什么呢？面试官会认为，既然你说你经历过某些事情，那么你肯定对这样的事情，印象深刻，问你相关的问题，你没有理由说不出话来；其次，面试官也要表明，他有认真在听你说的内容，他并不是在进行机械呆板的面试。
应对的策略就是，在面试之前，看自己面试自我介绍都涉及到了什么样的点，就是面试官可能会问的。然后就那些点，做深入的思考，最好可以独立在一张纸条上，面试之前温习一下，起码也有个大纲。只有自己有思考，有总结过，你才可能在紧张的面试环境中敏捷地回答考官的问题。
第三点，如何回答关于工作的问题？
考官常常问： Why do you apply for this job ? 你为什么应聘这份工作，你可以如实回答。考官会接着问： why do you think that you are qualified for this job ? 你为什么认为自己胜任这份工作 （be qualified for sth是胜任某事的意思，很多非英语专业的学生听不懂）。这个时候，你要把自己的优势列举出来，比如说，自己是学这个专业的，对这份工作很感兴趣，并且有相关实习经验，或者工作经验。如果你之前有过专职工作经验，面试官喜欢问：what did you learn from that job ? 你从之前的工作中学到什么？ what is your daily work ? 你日常工作是做些什么。考官最喜欢问： why did your quit your last job ？ 你为什么辞掉上一份工作？这方面回答得越具体越好，可以说，自己觉得之前的工作提升空间不大，thE.C.ane for promotion is limited，或者是自己想换行业，觉得之前的行业不适合。比较失误的回答就是：由于我个人原因，不想做了，所以不做。最失误的回答就是，说了之前公司和老板的一大堆坏话，尽是抱怨，这样会让面试官反感。没有一个面试官会喜欢模糊回答的人和喜欢抱怨的人。因为他没有能够从中了解到他想得到的信息，你也没有很好的展示自己英语能力，更可怕的是，喜欢抱怨的人进入公司后，会带来负面影响，他不会招聘这样的人。
关于工作方面的问题，面试官也会常常问你在那岗位上取得过什么成就，比如 What is the BIggest order you once got ？负责过多大的工程项目，接过多大的单子，成功帮公司解决了什么危机等等。此类问题是给你机会展现你过往的成就，你就应该大胆地把自己的成绩说出来。这类问题的回答，要掌握个度，不要过度夸大自己的成绩，面试官并不喜欢华而不实的人。自己说了那么大的谎，到时候进去公司，能力表现不到自己所说的，你的处境也会很尴尬。
如果你是一个职场小白，实在没有任何经验，如何回答考官提出关于工作的问题呢？你可以说自己有什么好的品质，比如，上进，喜欢学习新东西，工作负责，勇于开拓，任何考官都喜欢 enterprising，hardworking， rESPonsible 的 应聘者。如果可以的话，你就举出一些例子来表现自己的这些特质。如果在学校成功组织过什么活动，这一类能力，也会被考官赞许。
第四点，你了解过应聘公司和他们的行业吗？
“先就业，后择业”这句话对毕业生是很受用的`，但是从用人单位来说，他们并不喜欢这个观点。任何公司都是喜欢招聘专业或者经验相近的人进来工作，并愿意为该行业奉献的人，这样大家工作起来才会和谐，也容易为了共同的目标去奋斗。所以面试官是要考察应聘者是不是了解他们公司和行业的。面试官会问：Can you tell us do you know something about our company ? 或者，bEFore you come here， have your learned some information about our company （你来之前有没有了解过我们公司的相关信息）? 面试之前，要浏览和研究该公司的网站获取相关信息，比如，该公司是做什么行业的，有什么优势，目前面临什么问题，目前有什么战略目标等。并且对该行业有自己的看法，有条理地表达自己的观点，可以用上英语 firstly，secondly，thirdly，last but not least 之类的句式。并且要适当的问一下考官关于公司的一些问题，就是把你了解过程中出现的疑惑告诉他，考官会觉得你有真的关注过他们公司。考官不喜欢，没有做过功课的人，一问三不知的应聘者，往往会失败。
第五点，设置具体情境进行英语对话，你能应付吗？
模拟场景对话，这个环节难度最大，但也是最可以检验应聘者的英语能力和反应能力的测试。一般需要五分钟左右。比如考官会扮演客户，来工厂谈判，从都到尾都说英语，他会说，产品价格贵了，你怎么回答？或者他扮演客户，因为我们的服务不到位，当场发大火了，如何应对 ？ 这些需要平时有过训练。 在这方面，有的注重交际英语的学校毕业的学生，表现的很好，可以比较自如的回答。但是相当一部分应聘者，一句话都说不出来。应对的措施是：自己参考相关商务英语书籍，或者咨询有经验的人，进行模拟练习。可以找懂英语同学或者朋友来练习一下，或者是自己要思考过那些场景。
以下是一段真实的英文场景面试记录，我当时面试了一个应届毕业生，后来录用她了。
我是把面试者逐个叫进去面试的。开始的时候，我用英文说题目：
Suppose I'm a foreign client who is coming to your factory for a business negotiation. I think the price you OFfered is too high, as a seller, how do you deal with such situation ? let's have a convERSation about it.
I will give you five minutes to prepare for thE.C.nvERSation.
前面进来三个同学，我都不太满意。林同学，最后进来面试，没有工作经验，是应届毕业生，但是挺让我感觉意外，因为她的回答有不少亮点，显得很老到，以下是我和她的对话节选：
Higher：Could you please OFfer us at a lower price？ yours is really high, it is almost twice OF the other suppliERS', I can't accept such price.
Miss Lin：No, Sir, the price depends on the quality. You can find the differE.C.s with regards to the quality. I will show you soon.
说完，她做出一个动作，把两张纸递交给我，意思是两件不同的东西。
Higher：Yes, it is different, but just a little BIt, why does this one have a higher price ? PleasE.C.t down more so that I can a*et it .
Miss Lin：Okay, we try to , but could you please tell us how many uniTS do you need?
Higher：About 1000 uniTS.
Miss Lin：Could you please add your quantity, if you can buy more than 2000 uniTS, wE.C.nsider selling you at the price your OFfered.
Higher：We don't need too many this time, it is just a trial order, if wE.C.n sell well in USA marKEt, I'm sure we will place BIg order monthly.
Miss Lin：What you said really maKEs sense,thanks ！but the fact here is that we have to face the problem OF the increasing labor cost and material cost. So, if possible, could you please add 2 USD for E.C..
Higher：Okay， I will consider that.
我对她的回答很满意：英语表达流利，最关键的是，懂得全方位，多角度阐述理由，回答很切点。我问她，为什么懂得这样回答，她说在学校的时候，老师有组织模拟过很多类似的场景训练。她的简历上面显示，她毕业的学校只是一个普通的二本，我觉得她们的老师有眼界，负责任。同时我心里想，即使是以前工作了两年的我，未必可以像她这样回答。所以，应届生也不必怕找不到工作，关键是要*好自己的内在能力，只要能力练出来了，机会还是很多的。
第六点，你想要什么样的待遇？
考官会问 what is your expectation about salary ?这些不难回答，但是也要在网上了解过行业工资水平。而且，一定要明白，自己什么水平，什么能力就提什么要求，不要凭空提出高要求，当然也不要把自己放得很卑微。现在很多应届毕业生，一开口就是月薪要上万。要知道市场是认可能力的地方，除了极少部分有过人的能力的同学之外，大部分在毕业的前三年内还是难以达到月薪过万的。需要不断的磨炼自己的能力，不断提高解决问题的能力。等到你各方面成熟了，再去挑战高薪。刚毕业的时候，还是要认清自己的实际情况。
英语面试基本也就问以上几方面的问题了，当然不同的面试官有不同的面试风格。但是，整体来说，做为面试官，考察的主要问题当然是，应聘者英语过不过关，有没有培养潜质，适不适合本公司发展。有问题的朋友可以联系我或者给我留言，十分乐意和大家交流学习，以求共同进步。
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