事业单位的编制内和编制外有什么区别?待遇一样吗?

发布网友发布时间：2022-04-23 02:01

共5个回答

热心网友时间：2023-11-02 00:13

事业单位的编制内和编制外有什么区别？

其实我们可以先从含义上出发，什么是事业单位？事业单位是由*出资设立的关于教育、可以、文化、卫生等社会型组织，说白了就是国有企业，由*出钱的企业就是事业单位。那么编制内和编制外的的我们就了解了，编制内的就是所谓的公务员，他的人事关系就是国家人社局管理，而编制外的就是合同制的员工，是由事业单位或人才中心管理人事关系。

其次，我们从编制看一下，编制内的从工资来看，是由国家发放的，其福利待遇还是很雄厚的，毕竟在编内的可以算是国家*人员，搭上*的就是比较牛啦，而编制外的就是合同制的，其工资是由事业单位发放，工资标准是没有在编内的高，而且会有一些罚款的或者考核的问题也影响工资。很多编制外的人员时间久了，也必然会对这样的情况产生不安，对于工作的稳定就是另一种情况了。

再次，人员的稳定性也是可以看出两者的区别。在编内的工作人员不知要不犯原则性的错误就不会被解聘，很是稳定，同时晋升的空间也是巨大的，只要长期做好本职工作，时间久了，资历够了，那么晋升是十之*的，毕竟工作稳定没有烦心事，那么心态平衡对于工作的开展也是有利的；而在编外的人员则是出现了问题就会被解雇，毕竟合同期内的约束还是很多的，同时很多合同到期后也有不续约的情况出现，所以工作不稳定，所以即使很多编制外的员工虽然工作的效率和效果都很好，但是没有被提升的原因也就在于不稳定，毕竟谁也不知道合同到期后是否会续约，如果不续约还将你提升了，那么那个时候的工作交接也是一大难题，所以一般的编制外的员工工作的晋升空间很小，只有转入在编才能有晋升的空间，这样对于编制外的人员来说也是一种无可奈何的选择。

热心网友时间：2023-11-02 00:13

有很大的区别，待遇是不一样的，编制内的人工资会特别高，而且每年会有很多补助，而编制外的工资是特别低的。

热心网友时间：2023-11-02 00:13

编制内和编制外的区别在于，编制内是与单位直接签署劳动合同，编制外的是与第三方签合同，待遇上会有一些不同，编制外的人在工资和福利待遇上会比编制内的少一些。

热心网友时间：2023-11-02 00:14

现在的基本工资和交的社保都差不多，但编制内可以升迁，编制外不行。

热心网友时间：2023-11-02 00:15

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按*规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。
4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如*的聘任制*员职位，那是按照公务员的待遇。