为什么有的人对现在的工作不满,但是不敢辞职?

发布网友 发布时间：2022-04-23 02:15

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热心网友 时间：2023-07-21 21:38

讨厌现在的工作却又不敢辞职，这不就是大部分职场人最真实的生存现状吗？如果不是为了钱，为了生活，谁又愿意工作呢？谁又愿意每天面对老板那种扑克脸呢？受领导、同事、客户的委屈呢？成年人的世界，本就没有容易二字，唯有钱才能解决工作和生活中的一切烦恼。

职场人，没有谁不讨厌自己工作的，这种讨厌程度或多或少，抑或是在某个时刻都会有产生讨厌的情绪。但是，对于大部分人来说，工作又是谋生的唯一工具，不工作就没钱，不工作就难以生活，至少生活得有些不堪。今天，我们就来盘点一下大部分职场人讨厌工作的那些理由。

一、讨厌的5大“罪证”

01、钱少事多，没劲

如果说我们工作的目的是什么，那一定就是钱。所以，赚钱是工作的主要目的。但是，很多职场人拿到的薪酬并未达到预期，或者说自己拿到的薪酬和付出价值并不对等。员工产出的劳动价值要远远高于公司聘用员工的成本，这是职场法则。在一家公司里，不同的岗位拿到的薪酬是不同的，即便同一个岗位，职级不同薪酬水平也会有所差距。

有些岗位特别忙，却拿着较少的薪酬，而且干的活也不利于个人成长。譬如，公司里行政类岗位就是如此，大部分公司里，行政类岗位的工资是相对较低的。每天干着繁重琐碎的活儿，事情很多，没什么指标压力，但是拿到的薪酬却很少。还有一些支持类岗位也是，每天繁琐的活儿很多，但是到手工资也相对较少。主要在这类型岗位上呆时间长了，工作十年，却只有一年的工作经验。

但是，大部分在这种岗位上工作的人已经很讨厌每天面对这些繁琐的工作，却没有任何价值感和成就感，大部分时候觉得没劲儿。主要是钱少事情还多，想辞职却不知道自己能干什么。即便是跳槽到其他公司，也会面临同样钱少事多的局面。所以，只能一边讨厌着，一边继续干着没劲儿的工作。

02、钱多压力大，累

如果说工作的唯一目的是为了钱，那么，钱多的工作注定会面临事情多，压力大的情况。这种主要是针对一些业务类、技术类的岗位，这种岗位必须面临KPI的考核，且薪酬和KPI直接挂钩。特别是在一些小公司或者创业型的公司，因为会将人力成本压缩到极致，一人干着几个人的活。所以，工作量和工作压力会翻倍。

当然，在大公司的某些岗位也会如此，薪酬同你的工作量和工作压力是对等的。特别是一些互联网公司，经常会有996、007等情况，加班或长期出差是常态。同时，带来的工作压力是非常大的，在这些公司或岗位上干久了，会感觉到非常累。想换一个轻松一点的工作，但是工资又没有那么高。所以，即便是心里骂着996，抱怨着不要长期出差，但是为了钱，还是不敢辞职。

03、老板或领导不好

除了钱以外，还有很多职场人讨厌工作的另外一个重要原因就是，老板或领导不好。这种不好分为两个方面，第一个方面是老板或领导人品问题，第二个方面就是管理问题。针对人品问题，主要是有些老板或领导在工作中遇到问题时，容易将情绪发泄到员工身上。或者因为员工犯了芝麻点错误而大加批评，不留情面地在公开场合指责，甚至是谩骂侮辱人等。还有就是在公司内部，不替员工着想，没有为员工争取到某些应得的利益，甚至抢员工功劳等。

针对管理方面，某些领导不善于管理，瞎指挥，团队成绩较差，导致团队士气很低等等。我们都说跟对领导或老板，比你拥有一份高薪的工作还重要。因为，在工作最初的几年，你的直接管理者将直接影响你个人工作的价值观，事业发展等情况。当然，现实职场中，没有哪一个员工不讨厌直接的领导或老板。因为，他们是直接下发任务，且对你要要求的人，也是给你发薪水的人。只要和个人利益相关，或者有损个人利益，不讨厌都难。

04、公司制度不好

公司制度的制定，与员工管理直接相关，也就是束缚员工的行为。当然，也有一些有利于员工的好的制度，比如发放各种福利等。但是，大部分时候，制度的利益受益者一定是公司。其实工作本身没什么，但是公司某些制度不够人性化，所以导致很多人很讨厌现在的工作。

譬如，某些公司针对员工的考勤，就卡得特别死。如果有迟早或早退等情况，就要从员工工资里扣除一部分奖金或工资。做得好没奖，但是做得差就有罚。除此之外，除了工作，没有任何其他福利，也是很多人无法接受的。想一想，你在曾经工作的过程中，有没有讨厌过公司的某些制度呢？我想，一定是有的。

05、公司氛围不好

最后一个“罪证”就是，公司氛围不好。在部分公司，文化氛围不好，让很多职场人工作得不开心，也是讨厌工作的原因之一。有的公司人际关系较为复杂，裙带关系也很复杂，工作中处处需要考虑到裙带关系的各种人。在裙带关系较为严重的公司里，想要升职加薪也很困难，即便能力再强没有关系也是白搭。还有一些公司里的员工喜欢建小圈子，勾心斗角，工作起来处处提防人，会比较累。

如果没有圈子或者不站队，很容易遭到打压或排挤。所以，在这样的公司氛围里，即便是高薪又轻松，也不免会滋生讨厌的情绪。肉体和精神，总有一个要承受工作上的那些不堪和无奈。盘点完人们即便讨厌也不敢辞职的5大罪证以后，我们来看看职场人真正不敢辞职的原因。

二、不敢辞职三大理由

01、赚钱、活下去

每天早上叫醒你的不是闹钟，而是你身上背负的生活压力。赚钱、活下去，是我们工作的最核心的因素。

有人会说，谈钱多俗。不过，不好意思，我就是俗人一个，因为唯独钱能解世界百种忧愁。这个世界，钱能解决我们所有生存的问题。成年人身后背负着巨额的贷款，车贷、房贷，还有家里的老人需要赡养，年幼的孩子需要抚养。没有钱，自己住的窝都没有，更别谈赡养和抚养了。

即便对现在的工作十分讨厌，但是只要它能提供钱给你，保证你的生活，你就必须得干。除非你家里已经是家缠万贯，金银满屋，这辈子不用为生活发愁，可以选择不用工作。不然，作为穷人的我们还得继续干着讨厌的工作，拿一份微薄的薪水支撑起生活这个重担。世人慌慌张张，不过图碎银几两，偏偏这碎银几两，能解世间万种惆怅。不敢离职，不敢随便离职，就是为了这碎银几两。

02、自我价值的追求

当然，除了钱以外，我们来谈一下高尚的东西，那就是自我价值的实现。我们除了满足物质生活以外，还有精神生活也是需要满足的。我们每个人都希望能够体现自己的社会价值，希望在这个世界上自己是一个有用的人。而工作是我们实现自我价值最直接的方式，也是最重要的方式之一。当个人的价值得到体现后，能满足我们个人精神世界的需求。

不过这种自我价值的实现被打上标签，明码标价了出来。人们大部分时候会以是够工作，是否赚钱来恒定一个人的价值，这是大众社会的认知观，我们无法改变。所以，这也是很多职场女性不愿意回归家庭的原因之一。因为，全职太太的付出的价值，是没有被明码标价的，也违背了大众社会的认知观。除此之外，人类是高级动物，是唯一一种需要群居的动物，所以希望能与他人保持链接，而工作也是我们与其他人保持链接最直接的方式。

总体上说，自我价值的追求也是大部分职场人即便是讨厌工作也不敢提辞职的原因。

热心网友 时间：2023-07-21 21:39

总是听到身边朋友说，想换工作，想转行，不喜欢自己现在的工作……来，听大师给你分析分析！