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中国人寿收展部好做吗,有哪些隐藏的套路

发布网友 发布时间:2022-04-23 02:16

我来回答

7个回答

热心网友 时间:2023-01-16 20:51

刚好本人在中国人寿收展部工作了一段时间,呆的时间也不长,但也知道一点
收展部是应营销部而言的,保险公司最开始只有营销部,所有的业务员都是营销部的。但后来有些业务员离职了,在他这买过保险的客户的单子就称为孤儿单,如果有些需要信息变更,增加受益人等保全服务要做的话,就没有业务员来为还客户服务了。因此保险公司现在都成了收展部,初衷是专门负责这些孤儿保单服务的,防止这些客户在原来的业务员离职后流失掉,所以,现在保险公司收展部最基本的一个工作就是每天拜访客户,做好保全服务,同时,孤儿保单流转到收展部业务员手手上后,业务员可以进行二次开发,让客户在自己手上卖保险,所以收展部业务员基本不缺客户名单,因为都是公司系统直接派发孤儿保单信息给他们,
保险公司收入差距相当的大,一个部经理,团队人力100人左右,一年税后有40w左右,但如果带不了团队,发展不了队伍,销售能力有不是很强,那就前期三个月的工资都在二三个左右。
说实话,看了那么多业务员,体会到并不是每个人都能在这里长期待下去,最后留下的就是那么几个高级的组经理,部经理,追问嗯嗯,给我详细说的的就是经理,他也快生了。跟我说了有一个小时,从头到尾的,当时我也觉得很认同,就刚刚我犹豫了,还没回复人家,明早就要去培训了,所以就来问问

要成为正式工,在考核期间是不是需要有保险单,才能晋升

热心网友 时间:2023-01-16 22:09

不错,有底薪,考核要求也不高,时间自由,是自由职业者和兼职工作者都适合的工作,不过怎样也是营销,需要热情。中国人寿收展部是做什么的?
1、 收展部作为与客户接纳的服务界面,向寿险保单的老客户提供标准化,高品质的综合金融保险服务,以不断改善客户对于寿险服务与销售的体验。
2、 收展部,顾名思义: 一个是收,也就是负责那些离失业务员的客户(简称孤儿保单),缴收续期保费。 二就是展,对于寿险营销员来说,最珍贵的莫过于客户资料了。 而收展部做为售后服务部门,有大量的客户可以再次利用。职位描述: 为现有客户提供售后服务,做好客户回访、续期收费、业务保全、客户理赔等工作,在分管区域内为服务客户设计保障方案,满足客户要求。

热心网友 时间:2023-01-16 23:44

付费内容限时免费查看回答尊敬的客户您好![开心]我是小锦金融顾问,拥有1年的金融从业经验。由于答主是手工打字,需要边理解您的问题边打字解答,回复可能会稍微慢一点,所以辛苦您耐心等待一下哦 。 [大红花][大红花][大红花][大红花][大红花][大红花][大红花]

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叫的好听的叫收展部,其实就是保险公司给你一些被扫过很多次的孤儿单,让你来维系好老客户之间的关系,一般的保险公司流动量太大就造成了很多孤儿单没人管,在这就需要收展的业务员来做,主要就是打电话来维护,但是这样赚不了多少钱。你主要还得靠开发新客户来赚取更多的佣金。收展部提的佣金是最少的。

提问一个月能拿到多少钱?

一个月能拿到多少钱?

回答3000底薪加业绩提成,最少拿3000元左右。

提问底薪不是几百吗?

底薪不是几百吗?

回答我朋友在人寿公司上班,说里面最少的也有三千块钱一个月。

提问一个地方一个样。

一个地方一个样。

我问的是底薪五百块钱一个月

回答实习是几百的吧,转正了就高了。

提问好的,谢谢你。

好的,谢谢你。

回答不客气哟,如果觉得本次服务满意的话可以点击右下方为本次服务做评价哟。 [大红花][大红花]

热心网友 时间:2023-01-17 01:35

千万别信收展面试的鬼话,都是忽悠人,面试的时候苦口婆心说的很好听,入职开了工号就建议你自己买,什么利益最大化,等于首年保费不用钱,完了就不教你做事,也没有真正意义上的底薪,所谓底薪还是要跟业绩挂钩,恶心的很。还成天增员增员,增一个人有多少钱这样,这跟传销有区别么?只不过挂羊头卖狗肉罢了,拿着央企的幌子搞传销,怪不得近几年保险行业名声这么这么臭,还经常说人家平安友邦诋毁中国人寿,重点是中国人寿自己在砸招牌,还什么与国同寿。还说什么收展倍增,只不过借着扩大规模来增长保费,坚持留着的人要么业绩真的好,要么就是会忽悠人进去而已。

热心网友 时间:2023-01-17 03:43

心里抗拒,就不要做了。
收展也要业绩,一切都跟业绩和增员相关。

热心网友 时间:2023-01-17 06:08

中国人寿保险股份有限公司不是非法传销,但是是“合法传销”!
他们在智联、58同城、智通、招财猫、东城通公众号等等招聘渠道发布招聘信息。通过包装各种岗位来吸引有人投递简历,然后忽悠人面试,进而忽悠人加入合法传销组织。
包装的岗位有:人事专员、人事助理、招聘专员、贷款专员、客服专员、客服经理、储备主管、团队主管、聘才主管、理财顾问、理财经理、综合金融顾问、综合金融服务经理、综合金融管家、售后顾问、理财规划师、优才主管、金领计划、菁英计划、储备经理售后服务经理、售后专员、行政文员、行政专员、续保专员、内勤支持岗等等。实际上,招聘的是业务员,即是江湖上的发展下线。
在薪资待遇方面进行各种夸大宣传和虚假宣传,什么:五险一金、周末双休、节假日福利、公费旅游、年底双薪、交通补助、餐补、房补、补充医疗保险、六险一金,甚至猖狂写着:所有员工年薪保底10W,主管年薪保底20W,享受央企六险一金(央企直聘)等等。实际是:所有招聘为业务员,为外勤人员,签代理合同(记住不是劳动合同),无底薪,无五险一金,周六也需要打卡上班,需要自购保险。归根结底,他们就是在发展下线,招收的是无底薪的临时工。
招收成功后(即发展下线成功后),就对你进行各种*,然后帮他们卖保险。首先进行“自杀”(即是自己给自己买保险);然后进一步对你进行*,进行“杀熟”(即是向亲朋好友或者熟悉的人进行推销保险,并且适当对他们进行*,发展他们成为下线或者叫他们转介绍,拓展合法传销渠道)。当“杀熟”杀光后,如果还没有掌握一定的“杀生”技巧,那么业务员会自动离职(因为无底薪,你没有卖出保险,你要喝西北风),亦或者中国人寿对你进行解约处理(反正这个时候,你已经没有利用价值了)。如果你掌握一定的杀生技巧(杀生即是向陌生客户进行推销保险并且成功签单),那么你会继续做下去,毕竟有点收入,更何况这个“合法传销组织”是持证“传销”,而且后台够硬,行业前景广阔。
此外,里面个个都是人才,说话有好听。假高中证、假大专证、假本科证、假身份证有不少的存在。反正现在社会假货太多,不在乎几个*了。

“合法传销”技巧:
1)话递送服务确认函,实际就是想面对面进行对你进行*,然后你就被忽悠买保险了。
2)送礼物,无事献殷勤,非奸即盗,就是想忽悠你买保险。
3)请你参加什么:客户节活动、公司周年庆典、什么免费体检、什么积分兑换、什么保单升级、什么保单体检,都是忽悠你过来买保险。
4)各种的饭局,比如:请你饮早茶、午饭、晚饭、宵夜,无论大排档,还是六星级酒店,甚至请一些所谓的专家到场,帮助他们对你进行*,然后忽悠你买保险。如果有个别“水鱼”(即是客户的意思),有点特殊癖好,比如:迷信,他们会请风水大师助阵,对你进行*(前提,你是一个有实力的“水鱼”,否则没有机会享受风水大师*)。
5)各种旅游,时间通常有;1天、两天1夜、三天两夜,通常省内游,远点就是越南了。在目的地对你进行*,然后叫你买保险。这种情况下,通常“水鱼”不会拒绝。
还有其他种种“黑幕”和套路,远比网上爆料的精彩。由于篇幅有限,在此不再详细叙述。有兴趣的仁兄,不妨加入体验一下。

热心网友 时间:2023-01-17 08:49

垃圾中的垃圾!你没业绩什么都是扯淡的,而且还不跟你明说,里面的人没有有学历的,都是高中以下文聘…
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