中国人寿收展员好做不,压力大不大,工资待遇怎么样

发布网友发布时间：2022-04-23 02:16

共5个回答

热心网友时间：2023-06-25 20:48

个人认为收展员与普通营销人员相比有如下优势：
1、有所谓的底薪，保险公司称为津贴。
2、公司分配的客户资料，这些客户资料就是公司的孤儿保单。
基于以上两点，作为保险行业的新手，我觉得从收展员入手还是比较容易上手的。
由于全国各地可能适用的基本法不同，开始的底薪不太一样。我所在的城市开始3个月训练津贴为500元每月，转正后收展员职级为600元，然后收展主任800元，高级收展主任1200元，资深收展主任1500元。
收展员以上职级，最多可以拿到底薪的150%。

您好，收展部是一种以售后服务为主，以展业为辅。收占70%，展占30%的比营销团队要更专业、要了解一个公司所有的险种及现在早已停止销售的产品的专业的高素质的队伍，且要努力打造成一种取代营销制的一种未来寿险的销售模式的一种专职部门·

热心网友时间：2023-06-25 20:49

请问收展部底薪是多少啊

热心网友时间：2023-06-25 20:50

你要是还没去我劝你别去了

热心网友时间：2023-06-25 20:50

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