发布网友 发布时间:2022-10-02 02:26
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热心网友 时间:2024-03-15 17:00
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热心网友 时间:2024-03-15 17:01
数据采集就不用多说了,肯定是每个人每日两次匹配。在这个地方数据挖掘中有几个可以拓展的项,望你能采纳。第一个就是每个人是否每日匹配两次指纹识别,即每个人是否出勤了。
第二个就是根据每个人的信息进行拓展,如果是数据库,可以关联这个识别指纹人的年龄、工作岗位、工作时间等等的项,这样就能够使数据的宽度增加。这之后你就可以用k-means进行物理分类,让你知道到底是哪个部门的什么样的人会迟到、不出勤。这样做的作用就是做出勤的人物画像,可以指导你今后招人。